VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con una sólida formación y experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal poseerá una Licenciatura o Grado en Derecho y un mínimo de tres años de experiencia práctica asesorando a empresas en todas las facetas del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que desee consolidar su carrera en un entorno dinámico y de crecimiento continuo, formando parte de una organización líder en su sector.Serás responsable de proporcionar asesoramiento jurídico experto y estratégico en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos, así como en la gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tu labor abarcará desde el asesoramiento en extinciones de contratos, jubilaciones e incapacidades, hasta la asistencia en juicios, conciliaciones y negociaciones, incluyendo la participación activa en la negociación de convenios colectivos. Además, deberás preparar y redactar diversos escritos legales, informes y alegaciones, y participar activamente en el análisis y resolución de complejas consultas jurídico-laborales que abarcan contratación, seguridad social y aspectos disciplinarios.
Nos comprometemos a un entorno de trabajo ético y responsable, donde se fomenta el cumplimiento y la difusión de nuestro Código Ético y sistema de "Compliance", con especial atención a la defensa de la competencia y la prevención del soborno y delitos penales. Valoramos la integridad y la profesionalidad en todas nuestras operaciones, asegurando un marco de actuación transparente y riguroso para todos nuestros empleados.
Requisitos
• Licenciatura o Grado en Derecho.• Tres años de experiencia en asesoramiento a empresas en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social.
Se ofrece
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.