VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a Coordinador/a HSEQ altamente cualificado/a y proactivo/a para unirse a una prestigiosa empresa internacional, referente en la gestión integral de residuos no peligrosos. Esta es una oportunidad excepcional para liderar y optimizar las políticas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSEQ) en una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la excelencia operativa. El candidato/a seleccionado/a jugará un papel fundamental en la implementación, mantenimiento y mejora continua de nuestros sistemas de gestión HSEQ, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de una cultura preventiva sólida en todos los niveles de la organización. Sus responsabilidades abarcarán desde el seguimiento exhaustivo de indicadores clave de rendimiento (KPIs) hasta la presentación de informes detallados a la Gerencia del centro y los Servicios Centrales, incluyendo aspectos cruciales como la huella de carbono y las iniciativas ESG (Environmental, Social, and Governance). Se valorará la capacidad para impulsar proyectos innovadores y fomentar un ambiente de trabajo seguro y de alta calidad.El puesto requiere una persona con una sólida formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y una experiencia demostrable de al menos dos años en roles similares. Es imprescindible un profundo conocimiento de la legislación aplicable, así como de las herramientas y metodologías de gestión más avanzadas. Buscamos a alguien con iniciativa, confianza en sus capacidades y la firmeza necesaria para implementar eficazmente las políticas de prevención y seguridad. La habilidad para liderar equipos, organizar eficientemente las tareas y promover activamente la mejora continua será clave para el éxito en esta posición. Si eres una persona apasionada por la seguridad y la calidad, con ganas de asumir un rol de liderazgo en un entorno internacional dinámico, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de una empresa líder en su sector.
La empresa ofrece un contrato indefinido, directo con la compañía, lo que garantiza estabilidad a largo plazo. Se establecerá un periodo de prueba de tres meses para asegurar la adaptación mutua. La compensación económica es competitiva, con un rango salarial bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, sujeto a negociación en función de la experiencia y las responsabilidades asumidas. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:00 horas, con cierta flexibilidad para adaptarse a las necesidades del candidato/a y la operativa.