Especialista en conservación y señalización de carreteras
Descripción
Buscamos un/a Peón Especializado en Carreteras con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en Fraga. El puesto implica una amplia gama de tareas esenciales para el mantenimiento y la seguridad de nuestras infraestructuras viarias. Entre sus responsabilidades se incluirán la carga y descarga de materiales en camiones, el manejo experto de diversas máquinas y herramientas de obra, y la ejecución de trabajos de picado y paleado para el bacheo y reparaciones generales. Además, el candidato seleccionado participará activamente en la reparación de obras de fábrica, la correcta señalización de las obras para garantizar la seguridad de trabajadores y usuarios, y la intervención en actuaciones de emergencia que puedan surgir. Este rol es fundamental para asegurar la operatividad y la seguridad de las carreteras bajo nuestra competencia, requiriendo una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad laboral. Se valorará la iniciativa para proponer mejoras en los procesos y la adaptabilidad a diferentes situaciones de trabajo, incluso en condiciones cambiantes o imprevistas. La incorporación a este puesto contribuirá directamente a la mejora continua de la red de carreteras, garantizando un servicio público de calidad.
Requisitos
Los requisitos para esta posición son de carácter legal y formativo. Es imprescindible poseer nacionalidad española, ser ciudadano de un Estado miembro de la UE, o cumplir con los supuestos de ámbito de aplicación de los Tratados internacionales ratificados por España, o ser extranjero con residencia legal en España. Se requiere tener la edad mínima legal para trabajar (16 años) y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación ordinaria. En cuanto a la formación académica, se exige la posesión del Certificado de Estudios Primarios, Escolaridad o un título equivalente. Si la titulación se ha obtenido en el extranjero, será necesaria la credencial de homologación correspondiente. Además, los candidatos deben poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas inherentes al puesto y no haber sido separados del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal de sustitución, cuya duración se extenderá hasta la cobertura definitiva de la plaza mediante los procedimientos reglamentarios establecidos, con una duración máxima de hasta 3 años. La jornada laboral será de 1690 horas anuales, en conformidad con lo estipulado en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. La selección de candidatos se realizará mediante una prueba de capacidad, que podrá incluir tanto una parte teórica como práctica, basada en un temario específico que se proporcionará a los interesados. El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 21 de noviembre a las 12:00 horas. Los candidatos que cumplan con los requisitos y deseen participar deberán atender a las indicaciones facilitadas en los datos de contacto para formalizar su inscripción en el proceso selectivo.
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