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Especialista en atracción de talento - sector hotelero de lujo

Descripción

En el vibrante y exclusivo Hotel W Barcelona, buscamos un apasionado Especialista en Atracción de Talento para unirse a nuestro dinámico departamento de Recursos Humanos. Formarás parte de un equipo de 10 profesionales dedicados a potenciar el capital humano, abarcando áreas clave como formación, aspectos legales y de nómina, selección de personal y prevención de riesgos laborales. Tu misión principal será asegurar que el talento que se incorpore a nuestro hotel no solo cumpla con los más altos estándares de calidad, sino que también encarne los valores distintivos de W Barcelona, contribuyendo a la creación de experiencias inolvidables para nuestros huéspedes.

Este rol es fundamental para garantizar que el W Barcelona continúe siendo un referente en la industria hotelera de lujo. Te encargarás de gestionar todo el ciclo de vida de la contratación, desde la identificación de necesidades con los líderes de departamento hasta la incorporación final de nuevos miembros al equipo. Tu habilidad para conectar con candidatos y tu comprensión profunda de lo que hace excepcional a nuestro hotel serán esenciales para el éxito. Participarás activamente en la promoción de nuestra marca empleadora en diversos foros y eventos, atrayendo a los mejores profesionales del sector. Además, gestionarás de manera eficiente el personal fijo discontinuo, asegurando un cumplimiento riguroso de los procedimientos y la legislación vigente. Tu labor será crucial para mantener la excelencia operativa y la cultura innovadora que define a W Hotels, una marca de Marriott International, comprometida con un entorno global, diverso e inclusivo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en el área de Recursos Humanos, demostrable a través de experiencia profesional o prácticas formativas, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios. Se valorará positivamente un enfoque específico en procesos de contratación o estudios en Recursos Humanos o Relaciones Laborales complementados con experiencia en entornos hoteleros. Es indispensable un conocimiento sólido de los procesos de reclutamiento y experiencia en la aplicación de diversas técnicas de entrevista. Se espera una excelente capacidad de comunicación interpersonal y habilidades demostradas para la resolución de conflictos, facilitando la colaboración efectiva con equipos y candidatos. Se requiere un dominio fluido tanto del español como del inglés. Adicionalmente, se necesita poseer pasaporte español o de la Unión Europea y una trayectoria laboral en España de al menos 1 año. Se considerarán como un plus los conocimientos en materia de igualdad de género y no discriminación.

Se ofrece

Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo en una de las compañías hoteleras más grandes del mundo, Marriott International. Disfrutarás de oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno global y diverso. La jornada laboral es de lunes a viernes, con flexibilidad horaria entre las 08:00 y las 18:00. Contamos con comedor de personal disponible durante tu turno de trabajo y proporcionamos uniforme con servicio de lavandería gratuito. Además, tendrás acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar diseñados para el cuidado de nuestro equipo. La incorporación está prevista para febrero o marzo de 2026.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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