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Especialista en adquisición de talento y marca empleadora para hotel de lujo

Descripción

Buscamos un apasionado Especialista en Adquisición de Talento y Marca Empleadora para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. Serás el responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación, asegurando que nuestro hotel sea percibido como un empleador de elección en el sector de la hospitalidad de lujo. Tu labor será fundamental para alinear todas las actividades de reclutamiento y marca empleadora con los valores, la cultura de servicio y los estándares de excelencia de nuestro establecimiento.

Este rol requiere una dedicación completa a la excelencia profesional, manteniendo la discreción y confidencialidad en todo momento, actuando como embajador de la marca en cada interacción. Deberás seguir rigurosamente las políticas de la empresa, proteger los activos y la reputación de la compañía, y comunicarte de manera clara y profesional tanto verbalmente como por escrito. El desarrollo de relaciones positivas con el equipo y la escucha activa de las preocupaciones de empleados y candidatos son esenciales para el éxito en esta posición. Estarás a cargo de la gestión de redes sociales del departamento de RRHH, campañas de reclutamiento y la representación externa de nuestra marca, contribuyendo activamente a la estrategia de marca empleadora y promoviendo la experiencia del empleado y las oportunidades de carrera.

Adicionalmente, serás un pilar en la administración y el reporte de métricas clave de reclutamiento, como el tiempo de contratación y la efectividad de las fuentes de talento. La precisión en los datos, la consistencia y la confidencialidad serán tus prioridades. Colaborarás estrechamente con los gerentes de departamento y otros colegas para garantizar que las necesidades de contratación se satisfagan de manera eficiente y profesional. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y prestigioso, dejando una huella significativa en la configuración del equipo de nuestro hotel.

Requisitos

Se requiere un título de Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones, Gestión Hotelera o un campo relacionado. Es indispensable contar con al menos 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento u operaciones de RRHH, preferiblemente en entornos de hostelería o servicios. Se valorarán las habilidades analíticas, de resolución de problemas, atención al detalle, precisión de datos y capacidad de reporte. Las habilidades interpersonales como la gestión de stakeholders, trabajo en equipo, orientación al servicio al cliente e influencia profesional son cruciales. Se espera una comunicación excepcional, tanto escrita como verbal, con habilidades de escucha activa y manejo de comunicaciones confidenciales. Se requiere integridad, discreción, adaptabilidad, porte profesional, tolerancia al estrés, iniciativa y rendición de cuentas. Finalmente, son esenciales excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, multitarea, priorización y disciplina de procesos.

Se ofrece

Este hotel es propiedad y está operado por un franquiciado independiente. El franquiciado es una entidad separada y empleadora distinta de Marriott International, Inc. El franquiciado controla todos los aspectos de las políticas y prácticas de empleo del hotel, incluyendo contratación, despido, disciplina, personal, compensación, beneficios y todas las demás condiciones de empleo. Al aceptar una posición en este hotel, usted será empleado por un franquiciado y no por Marriott International, Inc. Se ofrece un salario mensual de 28.542,58. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Requisitos

Se ofrece

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