Oferta de empleo: Especialista administrativo/a de recursos humanos

Collado villalba (Madrid) Eurofirms 26 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos proactivo/a y con gran capacidad de organización para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector de la alimentación. Si tienes experiencia en la gestión integral del personal y te apasiona el entorno de los recursos humanos, esta es tu oportunidad. Serás responsable de supervisar y ejecutar diversas tareas administrativas esenciales para el correcto funcionamiento del departamento.

Las responsabilidades clave incluirán la gestión completa del ciclo de vida del empleado, abarcando desde la tramitación de contratos, altas y bajas en Seguridad Social, hasta la gestión de modificaciones contractuales. Mantendrás una comunicación fluida y directa con nuestra gestoría externa para asegurar la correcta elaboración de las nóminas y el control de cualquier variación salarial o de cotización. Además, te encargarás del control horario, la planificación de turnos, la gestión de vacaciones y permisos del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas de la empresa.

Serás un punto de apoyo fundamental para la organización de formaciones, incluyendo la prevención de riesgos laborales, y tendrás un rol activo en la gestión de conflictos laborales y en la implementación de planes de igualdad. Tu labor también abarcará la coordinación con diferentes entidades externas como servicios de prevención, mutuas, y la gestión de reconocimientos médicos. Colaborarás en iniciativas de prevención del acoso, discriminación, así como en la preparación de planes de emergencia y el cumplimiento estricto de la normativa de protección de datos. Buscamos a una persona con vocación de servicio y atención al detalle, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo para contribuir al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos. Formación Profesional (FP) en Administración o un campo relacionado. Habilidad para gestionar contratos y movimientos de Seguridad Social. Capacidad para coordinarse con gestorías externas para el control de nóminas. Experiencia en control horario y gestión de vacaciones. Conocimiento en la organización de formaciones y prevención de riesgos. Familiaridad con la gestión de conflictos y planes de igualdad. Conocimientos básicos de coordinación con prevención, mutuas y protección de datos. Persona activa, dinámica y con alta capacidad de organización. Se valorará residencia cercana al puesto de trabajo.

Se ofrece

Contrato de jornada parcial de 25 horas semanales. Distribución del horario de lunes a viernes en turno de mañana, entre las 09:00h y las 14:00h. Se respetarán los descansos establecidos por ley. Incorporación inmediata.