Oferta de empleo: Enfermero/a para residencia de mayores en usera

Descripción

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo de profesionales sanitarios a dos Enfermeros/as con vocación y dedicación para unirse a nuestra Residencia de Mayores en el distrito de Usera, Madrid. Esta es una oportunidad para formar parte de una cooperativa comprometida con la igualdad y el bienestar de sus residentes, donde cada día presenta nuevos retos y satisfacciones.

Las responsabilidades principales del puesto incluyen la vigilancia y atención integral de los residentes, cubriendo sus necesidades generales, humanas y sanitarias, con especial énfasis en aquellos momentos que requieran una intervención específica. Será fundamental la administración precisa de medicamentos y tratamientos según las pautas facultativas, así como la monitorización de constantes vitales como la presión arterial, el pulso y la temperatura. La colaboración estrecha con el equipo médico es esencial, participando en la preparación del material y la documentación clínica, manteniendo historias clínicas actualizadas y registrando información relevante.

Adicionalmente, el rol implica el cuidado de residentes encamados, incluyendo la asistencia en cambios posturales, control de la alimentación, y la administración de dietas especializadas mediante sondas. Se supervisará la higiene personal de los residentes, así como el control de medicamentos y alimentos en sus habitaciones. El enfermero/a también brindará atención sanitaria al personal del centro en lo que respecta a sus competencias y colaborará en actividades de rehabilitación física junto a fisioterapeutas, siempre que la titulación lo permita. Se realizarán pedidos de farmacia, analítica y radiología en centros sin especialista y se supervisará la correcta ejecución de actividades físicas indicadas por el médico, reportando cualquier incidencia.

Se ofrece un contrato laboral indefinido con un atractivo turno de tarde, con un horario flexible que abarca de 14:30 a 21:30, de lunes a domingo, con los descansos correspondientes según la legislación vigente. La jornada laboral será de 24 o 28 horas semanales, adaptándose a la disponibilidad del candidato. La retribución se encuentra por encima de lo establecido en convenio, y la incorporación es inmediata para comenzar a aportar valor desde el primer día.