Oferta de empleo: Educador/a social para centro de menores

Elizondo (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 12 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a Educador/a Social comprometido/a para unirse a nuestro equipo en un centro de menores. El rol principal consistirá en ofrecer acogida y acompañamiento emocional a los menores, fomentando relaciones de confianza que permitan una intervención educativa efectiva y la promoción de aprendizajes significativos. Se espera que el/la candidato/a actúe como un modelo de referencia, promoviendo pautas de comportamiento y convivencia positivas, así como el desarrollo de roles sociales integradores dentro de la comunidad. Será fundamental la supervisión y el acompañamiento constante de los menores en su día a día, apoyando su inclusión social y laboral en el entorno.

Las responsabilidades incluirán la implementación de intervenciones educativas diseñadas para fomentar el conocimiento y la asunción de normas de convivencia, tanto a nivel de grupo como en contextos comunitarios y sociales más amplios. Asimismo, se encargará de organizar las actividades de la vida cotidiana, alineándolas con los objetivos educativos preestablecidos y buscando siempre el máximo beneficio para el desarrollo integral de los menores. Se requiere una persona proactiva, con gran capacidad de empatía y habilidades para el trabajo en equipo.

Requisitos

Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social o titulaciones similares. Menos de un año de experiencia profesional. Se valorará positivamente la capacidad de generar vínculos afectivos sólidos con los menores y de actuar como referente positivo. Se espera que el/la candidato/a tenga conocimientos sobre dinámicas grupales y estrategias de intervención socioeducativa. Es fundamental poseer habilidades comunicativas y de resolución de conflictos, así como una clara orientación al bienestar de los menores. La disponibilidad para incorporación inmediata es un requisito indispensable.

Se ofrece

Se requiere incorporación inmediata para cubrir fines de semana, festivos o coberturas puntuales (periodos vacacionales, bajas médicas...). El horario se organiza en turnos rotatorios para asegurar la cobertura 24 horas los 365 días del año, con los descansos correspondientes.

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