Oferta de empleo: Educador/a infantil especializado en atención temprana y desarrollo infantil

Alcalá la real (Jaén) Macrosad 19 de noviembre de 2025

Descripción

Estamos buscando un/a Educador/a Infantil apasionado/a y dedicado/a para unirse a nuestro equipo en Alcalá la Real, Jaén. El puesto se centra en brindar un apoyo esencial dentro de nuestra Escuela Infantil, colaborando estrechamente con el personal tutor/a de aula para garantizar la atención integral y el desarrollo educativo de nuestros alumnos/as. Serás una pieza clave en la asistencia diaria, asegurando un entorno seguro, estimulante y enriquecedor para los más pequeños. Tu labor implicará la coordinación con otros educadores/as y la dirección del centro, gestionando prioridades y urgencias para optimizar la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien con una vocación clara por la infancia, capaz de implementar actividades pedagógicas adaptadas a las diferentes etapas de desarrollo y fomentar un ambiente de aprendizaje positivo. La contribución a la satisfacción de todos los grupos de interés, incluyendo alumnos/as, familias y personal, es fundamental en este rol. Si tienes experiencia y un firme compromiso con la excelencia educativa, te invitamos a formar parte de nuestra cooperativa, comprometida con la igualdad y el desarrollo profesional de sus empleados/as. La oportunidad laboral surge para cubrir una sustitución por baja maternal, ofreciendo una jornada completa que promueve un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Requisitos

Se requiere poseer el Ciclo de Grado Superior en Educación Infantil o un Grado en Educación Infantil. Es indispensable contar con una formación y experiencia previa demostrable de al menos 1 año en un puesto similar al ofrecido. Además, se solicitará la presentación del Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros alumnos/as.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de sustitución por baja maternal, con una jornada laboral de 35 horas semanales. Los turnos serán rotativos, incluyendo la posibilidad de uno o dos turnos de tarde al mes, siempre dentro de la jornada de trabajo establecida. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector.