Oferta de empleo: Educador/a de actividades extraescolares para judo y guitarra en oviedo

Oviedo (Asturias) Sistema nacional de empleo 30 de octubre de 2025

Descripción

Buscamos dos perfiles entusiastas y cualificados para unirse a nuestro equipo como monitores/as de actividades extraescolares en Oviedo. Una de las posiciones se centrará en la enseñanza de Judo, mientras que la otra estará dedicada a la impartición de clases de Guitarra. Ambas funciones están dirigidas a alumnos/as de Educación Infantil y Primaria, fomentando su desarrollo integral a través de estas disciplinas.

Las responsabilidades principales incluirán la planificación y ejecución de las sesiones de clase, asegurando un ambiente de aprendizaje estimulante y seguro. Esto implica el diseño de contenidos didácticos adaptados a las diferentes edades y niveles, la preparación de materiales necesarios y la implementación de metodologías activas que promuevan la participación y el compromiso de los estudiantes. Además, se llevará a cabo un seguimiento individualizado del progreso de cada alumno/a, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyando sus necesidades específicas.

Se valorará la experiencia previa en el trabajo con niños/as de estas etapas educativas, así como la capacidad para gestionar grupos de manera efectiva y mantener una comunicación fluida con los/las responsables de los/las menores. El objetivo es enriquecer la experiencia educativa de los/las estudiantes, brindándoles oportunidades para descubrir y potenciar sus talentos en el deporte y la música.

Requisitos

Experiencia demostrable trabajando con niños/as de Educación Infantil y Primaria. Se valorará experiencia específica en la enseñanza de Judo o Guitarra, según la vacante. Capacidad para preparar contenido didáctico y realizar seguimiento del alumnado.

Se ofrece

Contrato laboral temporal, con una duración que coincide con el curso escolar. La jornada laboral es a tiempo parcial, con una carga de trabajo de 2 horas semanales. La remuneración se ajustará a lo estipulado por el convenio colectivo aplicable.