Oferta de empleo: Director de recursos humanos - impulsando el talento y el cumplimiento normativo

Guadasequies (Valencia) Punt Labora 30 de diciembre de 2025

Descripción

Buscamos un apasionado y experimentado Director de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y liderar las funciones clave de gestión de talento y cumplimiento normativo. En esta posición estratégica, serás fundamental en la administración de un Centro Especial de Empleo (CEE), asegurando el cumplimiento de todas las normativas y la optimización de las subvenciones y bonificaciones disponibles. Tu labor incluirá la supervisión de las necesidades de personal en colaboración con los encargados y responsables de área, garantizando una dotación de personal adecuada y eficiente.

Serás responsable de la publicación y actualización continua de los turnos de trabajo, asegurando una comunicación clara y efectiva con todos los empleados. Además, liderarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y la selección de los candidatos idóneos. La gestión laboral será una parte integral de tus responsabilidades, trabajando estrechamente con nuestra gestoría para supervisar altas, contratos, la revisión de nóminas y la correcta aplicación del convenio colectivo, incluyendo pluses y la gestión de fijos discontinuos.

Asimismo, gestionarás proactivamente las vacaciones, bajas por incapacidad temporal o accidentes de trabajo, y otros movimientos laborales. La entrega y control de Equipos de Protección Individual (EPIs) y la atención directa a los trabajadores en aspectos operativos y consultas generales también formarán parte de tu día a día. Se valorará un perfil con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), capaz de desarrollar planes de prevención y con una mentalidad polivalente hacia las funciones de RRHH. Este rol de oficina reportará directamente a la dirección de operaciones y administración, ofreciendo un proyecto estable en una empresa consolidada con un horario de jornada completa.

Requisitos

Formación reglada en RRHH, Relaciones Laborales o un campo similar. Se valorará específicamente Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Es indispensable poseer un conocimiento sólido de la gestión laboral, incluyendo la experiencia en la relación con gestorías externas. Se requiere experiencia previa trabajando en entornos con alta temporalidad o estacionalidad. El candidato ideal deberá demostrar un perfil adaptable, versátil y con capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. Se esperan habilidades de comunicación excepcionales, tanto para el trato con empleados como con mandos intermedios.

Se ofrece

Se ofrece un proyecto estable y de larga duración en una empresa sólida y en crecimiento. El horario de trabajo es a jornada completa. Es imprescindible adjuntar el currículum vitae para considerar la candidatura. Este puesto está específicamente dirigido a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.