Descripción
Oportunidad para liderar una escuela de música, asumiendo responsabilidades clave en la gestión pedagógica y administrativa. El rol implica supervisar el cumplimiento de la normativa interna, convocar y presidir la comisión de regulación docente trimestralmente, y comunicar regularmente las reuniones de coordinación pedagógica. Además, el director estará facultado para emitir certificaciones académicas y curriculares, y gestionará la atención al público, tanto presencial como telefónica, incluyendo la recepción de matrículas y la provisión de información administrativa. La coordinación con el concejal de cultura, jefe de estudios y secretario será fundamental para el buen funcionamiento del centro. Se requerirá la elaboración de informes sobre las necesidades de material e instrumentos, así como la planificación y ejecución de actividades extracurriculares. Se fomentará la colaboración con otros centros educativos del municipio en eventos como el día del flamenco, Navidad, Carnaval, día de Andalucía y conciertos didácticos. El director también participará activamente en la preparación del repertorio y la dirección de ensayos, contribuyendo al desarrollo musical de los alumnos. La gestión de horarios del alumnado, la organización de actuaciones trimestrales y la dirección de bandas de guitarras y juveniles son aspectos centrales de este puesto. Se espera un compromiso con la excelencia educativa y la promoción de la cultura musical en la comunidad. Requisitos
Experiencia previa en dirección de centros educativos musicales. Conocimientos en gestión administrativa y pedagógica. Habilidad para la organización de eventos y actividades. Capacidad para la impartición de clases de guitarra (clásica, flamenca, eléctrica), bajo eléctrico, ukelele y lenguaje musical. Dominio en la dirección de bandas y ensambles musicales. Experiencia en la gestión de horarios y normativas educativas. Buenas dotes de comunicación y atención al público. Compromiso con el desarrollo musical y cultural. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de 30 días. Jornada de trabajo a determinar. Salario a convenir según experiencia y valía.