Oferta de empleo: Dirección y operaciones de restaurante

Torrejón de ardoz (Madrid) Ranstad 19 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un profesional con experiencia demostrada para liderar las operaciones diarias de nuestro restaurante. Serás el máximo responsable de asegurar que cada aspecto del negocio funcione a la perfección, desde la gestión del personal hasta la satisfacción del cliente. Tu día a día implicará la supervisión de todas las áreas operativas, garantizando la máxima eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria.

Tendrás la responsabilidad de liderar un equipo, lo que incluye la selección, formación y motivación de cada miembro. Deberás organizar los turnos de trabajo de manera efectiva y fomentar un ambiente de colaboración y alto rendimiento. La gestión financiera será una parte crucial de tu rol, abarcando el control de la cuenta de explotación, la gestión de stocks, la relación con proveedores y el análisis de inventarios para optimizar costes y maximizar la rentabilidad.

Además, deberás asegurar una experiencia del cliente excepcional, gestionando activamente sus sugerencias y quejas, y manteniendo la integridad de la marca. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de un grupo empresarial consolidado, con un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo que incluye incentivos por objetivos. Buscamos a alguien proactivo, resolutivo, con gran capacidad de organización y una sólida visión de negocio, que posea conocimientos en gestión de costes, recursos humanos y operaciones de sala y cocina. Se valorará especialmente el bachillerato y dotes de gestión de personal.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de restaurantes o posiciones similares de responsabilidad. Conocimientos sólidos en gestión de costes (escandallos), RRHH y operativa de sala/cocina. Liderazgo resiliente, gran capacidad de organización y visión de negocio. Persona proactiva, resolutiva y con excelentes habilidades comunicativas. Formación mínima: Bachillerato. Se valoran dotes de gestión de personal.

Se ofrece

Salario competitivo compuesto por una parte fija más incentivos por objetivos. Oportunidad de desarrollo dentro de un grupo empresarial sólido. Contrato indefinido en un proyecto de largo recorrido. Integración en un equipo de alto rendimiento con un ambiente de trabajo profesional.

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