Oferta de empleo: Dirección y gestión integral de residencia geriátrica

Descripción

Buscamos un/a Director/a de Residencia Geriátrica con una sólida experiencia en gestión de centros residenciales para personas mayores. El/la candidato/a ideal será responsable de la planificación estratégica y la coordinación integral de todos los servicios asistenciales, sanitarios, administrativos y de atención al usuario.

Sus funciones principales incluirán el establecimiento de objetivos claros, la optimización de la distribución de recursos humanos y materiales, y la elaboración de presupuestos que aseguren la viabilidad económica y la excelencia operativa del centro. Será fundamental supervisar y garantizar la máxima calidad en la atención a los residentes, asegurando el estricto cumplimiento de todas las normativas vigentes, los estándares de calidad más elevados, los protocolos asistenciales, así como las directrices de higiene y seguridad.

La coordinación de un equipo interdisciplinar diverso, que abarca enfermería, atención social, fisioterapia, gerocultores/auxiliares y animación, será una responsabilidad clave. Se espera que el/la director/a motive y asegure que todos los profesionales desempeñan sus funciones de manera eficiente y coordinada. Asimismo, deberá fomentar una comunicación fluida y una relación de confianza con las familias de los residentes, gestionando activamente la atención al usuario y resolviendo cualquier inquietud que pueda surgir. La

garantía del cumplimiento de la normativa legal en todos los ámbitos (laboral, sanitario, dependencia, prevención de riesgos laborales) es un pilar fundamental de este puesto. Se requerirá la revisión y evaluación continua de las actividades y servicios del centro, mediante el seguimiento de indicadores de satisfacción y la elaboración de informes internos para la mejora continua. La dirección de la organización interna, incluyendo servicios como cocina, limpieza, lavandería, mantenimiento y recepción, asegurando un funcionamiento eficiente de todos los departamentos, es esencial. Finalmente, la gestión integral del personal, abarcando desde la selección y formación hasta la supervisión, motivación, resolución de conflictos y definición de turnos, será una parte crucial de las responsabilidades del puesto.