Oferta de empleo: Dirección de delegación de recursos humanos en zaragoza

Zaragoza (Zaragoza) Adecco 12 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional con una sólida vocación por las relaciones humanas y probadas aptitudes comerciales para liderar nuestra delegación en Zaragoza. Esta posición es clave para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio dentro del dinámico sector de los Recursos Humanos, al tiempo que se proporciona un soporte integral en la gestión de procesos de selección para nuestra diversa cartera de clientes.

Su misión principal será impulsar el desarrollo del negocio, ofreciendo soluciones innovadoras en Recursos Humanos que aseguren la máxima satisfacción tanto de clientes como de candidatos. Esto se logrará mediante la implementación de una propuesta de valor distintiva y adaptada a las necesidades del mercado local. Deberá tener un profundo conocimiento del entorno económico, las empresas y la competencia en su área geográfica para diseñar y ejecutar un plan comercial efectivo, estableciendo objetivos claros y alineados con la dirección regional y corporativa.

La gestión de la cuenta de resultados de la delegación será fundamental, utilizando herramientas de control para asegurar la eficiencia y rentabilidad. Se espera una dirección y liderazgo ejemplar para el equipo directo, fomentando un ambiente de trabajo productivo y colaborativo. Además, será responsable de garantizar la correcta implementación de las políticas internas de la compañía, incluyendo la formación y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. La aplicación de políticas de recursos humanos, como la evaluación del desempeño, la detección de necesidades formativas y la comunicación efectiva, será esencial para el éxito del equipo y de la delegación en su conjunto. Se valorará la proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y la capacidad de anticipar riesgos para mantener una posición competitiva.

Requisitos

Formación académica relacionada con Recursos Humanos o gestión de personas. Experiencia previa demostrable en puestos de gestión comercial y liderazgo de equipos. Es indispensable poseer carnet de conducir y vehículo propio. Se requieren altas habilidades de comunicación y una fuerte orientación al cliente, dada la naturaleza del puesto que implica contacto directo y continuo con la clientela.

Se ofrece

Se ofrece un plan de acogida detallado para facilitar una integración rápida y efectiva. Existe una clara posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa, con un plan de carrera personalizado. El paquete retributivo es competitivo e incluye salario fijo, salario variable y beneficios sociales. Se disfrutarán de 28 días de vacaciones anuales y acceso a un club de descuentos con ventajas en más de 900 empresas.

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