Oferta de empleo: Dirección de centro de educación infantil

Cervelló (Barcelona) Eulen 16 de febrero de 2026

Descripción

En EULEN Servicios Sociosanitarios, buscamos incorporar a nuestro equipo en Cervelló (Baix Llobregat) a un/a Director/a para nuestra escuela infantil. Si posees una vocación clara por la educación, habilidades de liderazgo demostradas y un fuerte deseo de generar un impacto positivo en la vida diaria de los niños y niñas, tu lugar está con nosotros.

La persona seleccionada será el referente principal del centro, asumiendo la responsabilidad de asegurar el correcto funcionamiento de todas las áreas y garantizando la calidad del servicio educativo. Esto incluye la planificación, organización y dirección de todas las actividades pedagógicas y administrativas, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos y la optimización del bienestar de los alumnos. Se espera que el/la director/a demuestre autonomía, iniciativa y una notable capacidad para la coordinación efectiva de equipos multidisciplinares.

Asumirás un rol fundamental en la integración, coordinación y supervisión de todo el personal del centro, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia. La gestión integral del centro, incluyendo la planificación estratégica y la implementación de políticas educativas, será una parte esencial de tus responsabilidades. Además, deberás gestionar los aspectos técnicos y administrativos inherentes a la dirección, tomando decisiones informadas y asumiendo un alto nivel de responsabilidad en cada proceso.

Requisitos

Formación universitaria imprescindible en Magisterio/Educación Infantil. Experiencia mínima de un (1) año en la gestión de equipamientos similares. Se valoran competencias en autonomía, iniciativa y gran capacidad de coordinación de equipos.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido. Jornada completa, de lunes a viernes, aproximadamente de 8:00 a 17:00 horas. Salario Bruto Mensual según convenio más gratificación voluntaria de 1.800 € (14 pagas). Incorporación el 23 de febrero de 2026. Se ofrece formación continua, desarrollo profesional, un ambiente inclusivo y diverso, un entorno laboral dinámico y colaborativo, apoyo psicológico y emocional, y facilidades para la conciliación familiar y laboral. La empresa está reconocida como Empresa Familiarmente Responsable (Certificado EFR).

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