Oferta de empleo: Desarrollo de talento en logística e industria

Valladolid (Valladolid) Ranstad 26 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos a una persona proactiva y curiosa para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de estrategias de adquisición de talento. La posición se centrará en la conexión con candidatos y el apoyo a las necesidades operativas de nuestros clientes en diversos sectores como logística, industria, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Serás responsable de mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos, proporcionando información detallada y feedback constructivo a lo largo de todo el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y transparente.

Una parte fundamental de tu rol implicará la investigación activa de tendencias del mercado laboral, especialmente en lo referente a trabajadores operativos y temporales. Esta información será crucial para identificar oportunidades de crecimiento y mantener la ventaja competitiva de nuestros clientes. Contribuirás a la preparación de materiales de apoyo para presentaciones a clientes y participarás en actividades de interacción directa, fortaleciendo las relaciones comerciales. Además, gestionarás la tramitación de contratos y documentación, garantizando el cumplimiento de las normativas y marcos legislativos aplicables.

Se espera que prepares y presentes informes periódicos sobre el progreso de las actividades de contratación y los niveles de satisfacción del cliente, dirigidos a los responsables de Soluciones de Talento Operacional. Tu apoyo será vital en las actividades de ventas, aportando información relevante del mercado, manteniendo actualizados los registros de candidatos y clientes, y asegurando la precisión de los datos para optimizar el proceso de ventas. Valoramos la capacidad de aprendizaje, una mentalidad abierta y un alto grado de fiabilidad en el desempeño de tus funciones.

Requisitos

Formación académica: Master, Grado o Ciclo Formativo de Grado Medio. Se valora experiencia previa de 1 a 2 años en roles similares. Conocimientos en agilidad de aprendizaje, comportamiento proactivo, mentalidad curiosa, alta fiabilidad, entrada de datos, gestión de contenido, experiencia del candidato y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Se ofrece

La posición requiere la gestión de tareas siguiendo procedimientos establecidos, con supervisión y dirección de puestos de mayor nivel o gerentes. Las contribuciones se centran en actividades de tareas específicas dentro de marcos de trabajo estandarizados, cumpliendo objetivos y plazos. Implica intercambio de información clara, formulación de preguntas y verificación de la comprensión.

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