Descripción
Buscamos un profesional dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en la Zona Norte, con sede en Donostia / San Sebastián. Si tienes pasión por el ámbito comercial, te atraen los desafíos de la expansión de mercado y la identificación de oportunidades, y valoras un entorno de trabajo estimulante que ofrezca estabilidad y crecimiento profesional, esta es tu oportunidad.
Serás responsable de una parte fundamental de nuestro negocio: la gestión y el desarrollo de nuestra cartera de clientes. Esto implica no solo mantener relaciones sólidas con nuestros clientes actuales, sino también la proactiva búsqueda y captación de nuevos clientes, contribuyendo de manera significativa al fortalecimiento y expansión de nuestra presencia en la región. Tu labor será clave para identificar y capitalizar nuevas vías de negocio, asegurando un crecimiento sostenible y alineado con los objetivos de la organización.
Adicionalmente, tendrás la tarea de organizar y optimizar tu propia agenda comercial, asegurando una cobertura efectiva del territorio asignado. La presentación de propuestas personalizadas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, será esencial, al igual que el impulso de la venta cruzada para maximizar el valor de nuestros servicios. El seguimiento exhaustivo de cada oportunidad comercial, desde su concepción hasta el cierre, garantizará el éxito de tus gestiones y la consecución de los objetivos de ventas establecidos. Requisitos
Se requiere titulación universitaria. Es indispensable contar con una experiencia previa mínima de 2 años en un puesto comercial, preferiblemente dentro del sector de servicios generales o outsourcing. Asimismo, es necesario disponer del permiso de conducir en vigor y total disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Se valorará positivamente la capacidad de comprensión oral y escrita en Euskera. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido, lo que representa un proyecto a largo plazo en una organización en constante expansión. El paquete salarial es competitivo e incluye un plan de compensación flexible con beneficios fiscales en áreas como alimentación, transporte, cuidado de hijos y seguro médico. Se proporciona seguro de vida. La jornada laboral es completa, de lunes a jueves, con horario intensivo los viernes y durante el periodo estival, facilitando la conciliación de la vida personal y profesional. Se otorgan 26 días laborales de vacaciones al año. La empresa garantiza estabilidad laboral y ofrece oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua, tanto técnica como en competencias, impartida en su universidad corporativa. Se facilita el acceso a una plataforma de autoformación. La organización apoya iniciativas sociales a través de su Fundación David Álvarez EULEN, proporcionando ayuda en salud, educación y ámbito social. Se brinda apoyo psicológico y emocional para empleados y sus familias. Se promueve activamente la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, contando con la certificación como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Los empleados disfrutan de ventajas exclusivas a través del Club EULEN. 
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