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Desarrollador de educación primaria: oportunidad de inicio profesional en gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón abre las puertas a dos talentos emergentes con Grado en Magisterio de Educación Primaria a través de su innovador Plan de Empleo "Primera Experiencia Profesional 2025-26". Esta iniciativa, impulsada en colaboración con el SEPEPA y sus subvenciones para contratos formativos, está diseñada para brindar una oportunidad invaluable a recién graduados que buscan adquirir experiencia práctica relevante para su nivel de estudios. Los seleccionados se integrarán en las áreas del Ayuntamiento donde su titulación pueda aportar un valor significativo, colaborando activamente en las tareas asignadas y contribuyendo al desarrollo de proyectos educativos y administrativos.

Este programa representa un trampolín crucial para iniciar una carrera profesional en el sector público, permitiendo a los participantes familiarizarse con el funcionamiento de una administración local y aplicar sus conocimientos académicos en un entorno real. La experiencia adquirida será fundamental para el crecimiento profesional futuro y la consolidación de habilidades prácticas. Se valorará la proactividad, el deseo de aprender y la capacidad de adaptación a un nuevo entorno laboral, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. El objetivo es formar a futuros profesionales comprometidos con el servicio público y la educación de calidad.

Las condiciones del contrato incluyen una duración de un año, bajo la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, garantizando un marco de derechos y deberes claro y equitativo. Esta es una oportunidad única para aquellos que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral y construir una base sólida para su futura carrera en la educación.

Requisitos

Estar en posesión del Grado en Magisterio de Educación Primaria. Cumplir los requisitos generales y específicos estipulados en las bases de la convocatoria, incluyendo aquellos necesarios para la formalización de un contrato formativo. Estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público después del 1 de febrero de 2021 como beneficiario de un plan de empleo municipal. A la fecha de inicio del contrato, los candidatos deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA, y ser menores de 30 años.

Se ofrece

Contrato formativo de un año de duración para la obtención de la práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

Descripción

Requisitos

Se ofrece

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