Oferta de empleo: Cuidador/a a domicilio en huelva

Corteconcepción (Huelva) Macrosad 4 de marzo de 2026

Descripción

Estamos buscando un/a profesional dedicado/a para unirse a nuestro equipo como Cuidador/a a Domicilio en la pintoresca localidad de Corteconcepción, Huelva. Esta posición requiere una persona con empatía, paciencia y un fuerte compromiso con el bienestar de las personas dependientes.

Las responsabilidades principales de este rol incluyen la asistencia directa a los usuarios en sus propios hogares, siguiendo rigurosamente las directrices y planes de cuidados establecidos por nuestro equipo de Coordinación de Gestión del Servicio de Ayuda a Domicilio. Se trabajará en estrecha colaboración con los profesionales sanitarios y sociales para garantizar que cada individuo reciba la atención personalizada y de calidad que merece, adaptada a sus necesidades específicas y fomentando su autonomía y calidad de vida dentro de su entorno familiar.

El/la candidato/a seleccionado/a se integrará en un proyecto donde la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Se valorará la experiencia previa en roles similares, ya que permitirá una adaptación más rápida a las dinámicas de trabajo y a las necesidades de los usuarios. La posibilidad de contar con vehículo propio facilitará la movilidad y la eficiencia en la prestación del servicio, aunque no es un requisito indispensable. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan un empleo estable y con un propósito significativo.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Auxiliar de Enfermería, Auxiliar Clínica, Auxiliar de Atención Sociosanitaria o Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará una experiencia mínima de 3 meses en puestos de atención domiciliaria o similar. La posesión de vehículo propio es valorable. Se espera una actitud proactiva, responsable y con gran capacidad de empatía y escucha activa hacia las personas usuarias.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de sustitución con una jornada de 30 horas semanales. El salario se determinará según el convenio colectivo aplicable. La incorporación está prevista para el 18 de marzo de 2026. Se trabajará de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde.

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