Oferta de empleo: Coordinador de recursos humanos en un entorno de lujo

Barcelona (Barcelona) Hosco 26 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro prestigioso equipo en Barcelona. En este rol, serás una pieza clave en la gestión diaria de las operaciones de recursos humanos, asegurando que todos los procesos se desarrollen con la máxima eficiencia y profesionalidad. Tu labor implicará la creación y mantenimiento de sistemas de archivo precisos, la gestión de la correspondencia de oficina utilizando herramientas informáticas y la correcta distribución del correo. Serás responsable de la gestión de suministros de oficina del departamento de Recursos Humanos, asegurando que siempre dispongamos de lo necesario y realizando el seguimiento de los pedidos.

Además, desempeñarás un papel crucial en la asistencia a candidatos y empleados, respondiendo llamadas telefónicas, registrando mensajes y ayudando a los candidatos que visitan nuestras instalaciones con los procedimientos de solicitud. Mantendrás un espacio designado para la cumplimentación de solicitudes, garantizando que esté limpio, bien mantenido y accesible para personas con diversidad funcional. Tu capacidad para responder preguntas y consultas de empleados y directivos sobre programas, políticas y directrices de recursos humanos será fundamental. Deberás informar a la dirección de recursos humanos sobre cualquier asunto relacionado con las relaciones laborales dentro de la división o la propiedad, manteniendo siempre la más estricta confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de los empleados y de la propiedad. Tu atención al detalle asegurará el mantenimiento exacto de todos los registros y archivos de los empleados, como documentos de entrevistas y formularios I-9.

Se espera que sigas todas las políticas y procedimientos de la empresa, manteniendo una apariencia profesional y uniforme, y protegiendo los activos de la compañía. Deberás informar sobre cualquier accidente, lesión o condición de trabajo insegura. Tu habilidad para interactuar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar documentos escritos con precisión, y atender teléfonos con la etiqueta adecuada, son esenciales. Fomentarás relaciones positivas de trabajo, apoyarás al equipo para alcanzar objetivos comunes y responderás adecuadamente a las preocupaciones de los demás empleados. Deberás asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. En Marriott International, valoramos la diversidad y estamos comprometidos a ser un empleador de igualdad de oportunidades, creando un entorno donde las diferencias de nuestros asociados sean valoradas y celebradas. Tu contribución será vital para mantener el nivel de excelencia que nos caracteriza.

Requisitos

Se requiere título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.). Se valora positivamente al menos 1 año de experiencia relacionada en el campo de Recursos Humanos. No se requiere experiencia supervisora. Se valoran habilidades informáticas para la gestión de archivos y correspondencia, así como una excelente comunicación oral y escrita. Es fundamental la capacidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible. Se espera un alto nivel de organización y atención al detalle, así como la habilidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Se debe demostrar profesionalismo en todo momento y capacidad para seguir políticas y procedimientos establecidos.

Se ofrece

Contrato a tiempo completo. Entorno de trabajo dinámico en el sector de la hospitalidad de lujo. Oportunidad de formar parte de un equipo reconocido a nivel mundial y de aprender y aplicar los "Gold Standards" de The Ritz-Carlton. Se espera el cumplimiento estricto de las políticas de la empresa y los estándares de servicio. Se requiere discreción absoluta en el manejo de información confidencial. Los empleados deben mantener una presentación profesional y cuidar de los activos de la empresa. Es necesario reportar cualquier incidente o condición insegura.