Oferta de empleo: Coordinador/a de servicios auxiliares para impacto social

Madrid (Madrid) Integra Cee 23 de diciembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a profesional apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Servicios Auxiliares. Esta posición es fundamental para garantizar la excelencia en la prestación de nuestros servicios, supervisando y guiando a un equipo dedicado. Si tienes vocación por el área social o legal, y posees habilidades demostradas en la gestión de equipos y la resolución de incidencias, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa. Serás responsable de la planificación y ejecución de actividades formativas, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial y que los estándares de calidad se mantengan consistentemente altos. Tu labor será crucial para la mejora continua de nuestros servicios, recogiendo y aplicando feedback para optimizar la experiencia tanto de los usuarios como del personal.

La posición requiere una persona organizada, proactiva y con gran capacidad para la toma de decisiones. Deberás gestionar eficazmente los recursos disponibles, resolver conflictos de manera constructiva y elaborar informes detallados que reflejen el desempeño y las áreas de mejora. Buscamos a alguien capaz de inspirar y motivar a su equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. La incorporación inmediata es un requisito, y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión, priorizando la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT, en línea con nuestro compromiso como Centro Especial de Empleo.

Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en una organización que valora el compromiso social y el desarrollo de su personal. Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor, donde tus contribuciones serán reconocidas y apreciadas. Únete a nosotros y sé parte de un proyecto que busca generar un impacto positivo en la sociedad.

Requisitos

Titulación relacionada con el área social o derecho. Experiencia previa en coordinación de equipos. Capacidad para la realización de actividades formativas. Habilidad para la supervisión del desempeño del personal y aseguramiento de estándares de calidad. Competencias en resolución de conflictos y gestión de incidencias. Experiencia en la elaboración de informes. Orientación a la mejora continua.

Se ofrece

Posibilidad de incorporación inmediata. Ser demandante de empleo. Se priorizará la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT.