VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional dedicado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Limpieza. Esta posición es fundamental para asegurar la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes a través de la gestión eficiente de nuestros equipos de limpieza. El rol implica una supervisión directa de las operaciones diarias, asegurando que se cumplan los más altos estándares de calidad e higiene en todas las áreas bajo nuestra responsabilidad. El/la candidato/a ideal poseerá una combinación de habilidades de liderazgo, una sólida comprensión de las mejores prácticas en limpieza y un enfoque proactivo en la resolución de problemas.Las responsabilidades clave incluirán la organización, distribución y supervisión directa de las actividades del equipo de limpieza para garantizar un funcionamiento fluido y eficiente. Se espera que el/la coordinador/a sea capaz de resolver incidencias de manera rápida y efectiva, minimizando cualquier interrupción del servicio. Además, se requerirá la emisión de informes periódicos bajo petición, detallando el estado operativo y las necesidades del centro. Una parte importante del puesto es la formación continua del personal a cargo, asegurando que todos los miembros del equipo estén bien capacitados y actualizados en sus funciones y en las normativas de seguridad e higiene. La generación de partes de actividad y el control meticuloso de las hojas de asistencia, partes de baja y confirmación de alta, así como su traslado al departamento correspondiente para su tramitación, son tareas esenciales que requieren precisión y atención al detalle.
Valoramos la formación académica, siendo un Ciclo Formativo de Grado Superior una ventaja, así como la experiencia previa en puestos de limpieza o sectores relacionados. Se priorizará la experiencia en la gestión de equipos de más de 100 personas y el manejo avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de cuadrantes. Poseer conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente, así como un permiso de conducir en vigor, serán altamente valorados. Como Centro Especial de Empleo, tenemos un firme compromiso con la inclusión, por lo que damos prioridad a la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT). Ofrecemos una jornada laboral completa de 38,5 horas semanales, con un horario de lunes a viernes flexible y disponibilidad telefónica de lunes a domingo, así como un contrato indefinido.