Descripción
Buscamos un/a profesional dedicado/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Equipos de Apoyo. Esta posición es fundamental para garantizar la correcta operatividad y el bienestar del personal a nuestro cargo, especialmente en nuestro rol como Centro Especial de Empleo, donde priorizamos la inclusión y el desarrollo de personas con diversidad funcional.Sus responsabilidades abarcarán desde la planificación y supervisión de las tareas diarias hasta la gestión integral del equipo. Deberá organizar los cuadrantes de trabajo, asignar tareas de manera eficiente y supervisar directamente al personal en los centros de las zonas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos. El control riguroso de las presencias y ausencias del personal es crucial, así como la solicitud de material necesario a través de nuestras aplicaciones corporativas. Se espera que sea un punto de referencia para la resolución de incidencias y conflictos que puedan surgir entre el personal de los servicios asignados, ofreciendo soluciones efectivas y manteniendo un ambiente de trabajo positivo.
Además, jugará un papel vital en la formación continua del personal a su cargo, asegurando que todos estén al día con los procedimientos y las mejores prácticas. La ejecución de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), calidad, medioambiente y la gestión eficiente de la plantilla son aspectos clave de este puesto. Un enfoque en el establecimiento de apoyos individualizados para cada trabajador/a es esencial, promoviendo activamente su autonomía e independencia, particularmente aquellos con discapacidad. Su labor contribuirá significativamente a la integración exitosa de nuevos miembros en el CEE, proporcionando los apoyos necesarios para una adaptación fluida y un desempeño óptimo. Buscamos a alguien con iniciativa, empatía y una sólida capacidad de liderazgo para liderar y motivar a nuestro equipo hacia la excelencia.
Requisitos
• Valorable formación profesional vinculada al área del servicio.• Experiencia consolidada en posiciones similares.
• Manejo nivel usuario/a de ofimática.
• Estar inscrito/a como demandante de empleo en la comunidad autónoma.
• Se valorará el conocimiento y la experiencia en la gestión de equipos y en el establecimiento de apoyos a personas con diversidad funcional.
• Habilidades de comunicación, resolución de conflictos y organización.
Se ofrece
• Contrato indefinido.• Jornada laboral completa.
• Horario flexible de Lunes a Viernes, con franjas horarias que permiten una buena conciliación: de 7:45-9:00 a 16:15-17:30.
• Incorporación a un Centro Especial de Empleo comprometido con la inclusión y el desarrollo profesional de sus empleados.
• Oportunidad de generar un impacto positivo en la vida de personas con diversidad funcional.