Oferta de empleo: Coordinador/a de apoyo para la inclusión laboral

Oviedo (Asturias) Sistema nacional de empleo 19 de diciembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a profesional comprometido/a y con vocación para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Apoyo, centrado/a en facilitar la integración y el desarrollo de personas con discapacidad en el entorno laboral. Este rol es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, donde cada persona pueda alcanzar su máximo potencial. Sus responsabilidades incluirán la supervisión directa del personal a cargo, asegurando la correcta asignación de tareas y la organización eficiente de los cuadrantes de trabajo en los centros asignados. Será clave en el control de presencias y ausencias, así como en la gestión de incidencias y conflictos que puedan surgir, promoviendo siempre un clima de respeto y colaboración.

Además de la gestión diaria del equipo, el/la Coordinador/a de Apoyo será responsable de la solicitud de materiales necesarios a través de las aplicaciones corporativas y de impartir formación al personal, elevando sus competencias y adaptándolas a las necesidades específicas de sus puestos. Se espera que implemente y supervise los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, calidad, medioambiente y gestión general de la plantilla. Una parte esencial de su labor será el diseño y aplicación de apoyos individualizados, fomentando activamente la autonomía, independencia y la plena integración de todos los trabajadores, especialmente aquellos con diversidad funcional.

Este puesto requiere una persona con estudios en áreas sociales como Trabajo Social, Psicología, Integración Social o Educación Social, y experiencia previa en roles similares. Se valorará positivamente la capacidad para resolver incidencias, la proactividad y un buen manejo de herramientas ofimáticas. El objetivo principal es crear un entorno de trabajo en un Centro Especial de Empleo (CEE) que no solo cumpla con los estándares de calidad y eficiencia, sino que sea un modelo de inclusión y apoyo mutuo, donde las personas con discapacidad se sientan valoradas y capacitadas para desarrollar sus carreras profesionales de manera exitosa y sostenible.

Requisitos

Estudios universitarios o de formación profesional de grado superior en ramas sociales (Trabajo Social, Psicología, Integración Social, Educación Social o similar). Experiencia demostrable en puestos de supervisión, coordinación de equipos y/o apoyo a personas con discapacidad en el ámbito laboral. Se requiere manejo a nivel usuario/a de ofimática (procesador de textos, hojas de cálculo, correo electrónico). Es imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo en la comunidad autónoma. Se valorará positivamente la capacidad para la resolución de incidencias, habilidades de comunicación y empatía, así como el conocimiento de procedimientos de PRL y calidad.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido. Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:00 horas. Salario a determinar según el convenio colectivo de aplicación para Centros Especiales de Empleo. Se priorizará la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.