Oferta de empleo: Coordinación y gestión de centro residencial

Ourense (Ourense) DomusVi 1 de abril de 2026

Descripción

Buscamos a una persona con experiencia en la gestión y coordinación de centros residenciales para unirse a nuestro equipo. La misión principal del puesto es garantizar el bienestar integral de todos los residentes, fomentando un ambiente de confianza y eficacia en el desempeño de las funciones del personal. Será responsable de la gestión económica y presupuestaria del centro, asegurando el cumplimiento de los presupuestos aprobados y la optimización de los recursos.

Se requerirá la supervisión y comunicación del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección. La motivación y el apoyo permanente al equipo serán fundamentales para mantener un alto rendimiento y un clima laboral positivo. Además, se supervisará la atención integral de calidad y confort para todos los usuarios, asegurando que esté garantizada las 24 horas del día, todos los días del año. La persona seleccionada gestionará la resolución de conflictos con residentes y familiares, así como la atención y respuesta a inspecciones administrativas, y la asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados. La participación activa en reuniones con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud, así como la revisión y aprobación de cronogramas anuales de actividades, también formarán parte de sus responsabilidades. Se promoverá la participación de las familias de los residentes y se realizará una valoración anual del grado de satisfacción de usuarios y familiares. Finalmente, se supervisará la gestión de deudas de clientes y las reclamaciones realizadas.

Requisitos

Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería o similar. Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia. Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área, así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Se ofrece

Contrato de interinidad por cobertura de maternidad. Incorporación aproximada en agosto. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Posibilidad de conciliación laboral. Continuidad laboral y desarrollo profesional en una empresa en constante evolución. Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso a club de descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

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