VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional para liderar y optimizar el área de selección dentro del departamento de Recursos Humanos de una compañía en expansión en el sector de la movilidad y VTC. Tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar a un equipo de seis reclutadores, principalmente perfiles junior, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados y fomentando su crecimiento profesional. Tu labor será fundamental para diseñar, implementar y refinar estrategias de captación de talento, especialmente en entornos de reclutamiento de alto volumen, garantizando al mismo tiempo una experiencia excepcional para cada candidato a lo largo de todo el proceso de selección.Además de la gestión del equipo y los procesos de selección, colaborarás estrechamente con los departamentos de Operaciones y otras áreas de Recursos Humanos para anticipar futuras necesidades de contratación, asegurando así la disponibilidad del talento necesario para el desarrollo del negocio. Serás un agente clave en la mejora continua de los procesos, herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y las prácticas generales de reclutamiento, aportando tu visión y experiencia para hacerlos más eficientes y efectivos. También te encargarás de la formalización de contratos y de asegurar que toda la documentación de las nuevas incorporaciones esté en regla, reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos.
Este rol requiere una persona con una sólida trayectoria en selección y experiencia demostrada en la coordinación de equipos de reclutamiento. Valoramos la capacidad para gestionar KPIs, realizar informes y trabajar con un enfoque claro en la consecución de objetivos. Las habilidades de liderazgo, organización y comunicación son esenciales, así como la capacidad para manejar situaciones de alta presión, mantener la resiliencia y demostrar proactividad e iniciativa. Se valorará positivamente el conocimiento del sector VTC, logística o entornos con altas demandas de contratación, así como una formación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales. Ofrecemos un contrato indefinido en un proyecto estable y en crecimiento, con una modalidad de trabajo 100% presencial y oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía para impulsar nuevas iniciativas.