Oferta de empleo: Controller financiero corporativo en tpca

Madrid (Madrid) Grupo Crit 2 de febrero de 2026

Descripción

Se busca un profesional con sólida experiencia en control financiero y especialización en precios de transferencia y asignación de costes (TPCA) para unirse a una destacada compañía internacional. Esta posición es fundamental dentro del departamento de control financiero corporativo, ofreciendo una considerable visibilidad y la oportunidad de interactuar con diversas unidades de negocio y sedes en diferentes países. El rol implica la ejecución rigurosa del proceso de cierre mensual de gastos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Además, se requiere la realización de análisis detallados de costes y TPCA, adhiriéndose a los estándares IFRS4 e IFRS17, y la promoción activa de una cultura de concienciación sobre costes y precios de transferencia en todas las unidades organizativas.

El candidato seleccionado será responsable del desarrollo y mantenimiento de Tagetik, la herramienta corporativa de gestión de gastos, y actuará como controller de unidades de soporte internas. Se valorará la participación activa en la mejora continua de procesos, explorando e implementando la automatización y las últimas tecnologías disponibles. Asimismo, se espera una colaboración estrecha en proyectos estratégicos y en diversas iniciativas financieras de carácter transversal, contribuyendo al éxito general de la compañía. Esta oportunidad se presenta en un contexto internacional, dinámico e innovador, con un modelo de trabajo híbrido que prioriza la presencialidad durante la fase inicial de incorporación.

Requisitos

Se requiere Grado en ADE, Economía o un campo similar. Es necesaria una experiencia de entre 2 y 4 años en controlling, finanzas o TPCA. Es imprescindible contar con un nivel C1 de inglés y C1 de español. Se espera un dominio avanzado de Excel y una alta capacidad para el manejo de datos y herramientas financieras. Se valorará la flexibilidad ante solicitudes ad hoc y la habilidad para operar eficazmente en entornos complejos. Se requieren habilidades de comunicación para interactuar con equipos internacionales y con diferentes niveles jerárquicos.

Se ofrece

Se ofrece un proyecto estable en un entorno internacional, dinámico e innovador. El modelo de trabajo es híbrido, con una mayor presencialidad durante el onboarding. La empresa proporciona formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Se incluyen beneficios sociales como ayuda para comida, seguro médico, seguro de vida/accidente y plan de previsión social, entre otros. Se disfrutan de 29 días laborables de vacaciones al año. El ambiente de trabajo es colaborativo, multicultural y está orientado al crecimiento profesional.

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