Oferta de empleo: Controlador/a de accesos con enfoque en atención al cliente

Barcelona (Barcelona) Integra Cee 26 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Controlador/a de Accesos dinámico/a y responsable para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás la primera línea de contacto y la cara visible de nuestras instalaciones, asegurando un flujo ordenado y seguro para todos los visitantes y usuarios. Tus responsabilidades clave incluirán la recepción cordial y profesional de todas las visitas, proporcionando información clara y precisa sobre el acceso al recinto y las normativas internas. Serás el/la encargado/a de la apertura y el cierre de puertas, garantizando la seguridad y el control de acceso en todo momento. Una parte fundamental de tu rol será el control riguroso de las tarjetas de acceso, asegurando que solo el personal autorizado pueda acceder a las áreas designadas. Además, realizarás rondas periódicas por las instalaciones para supervisar y mantener un ambiente seguro y ordenado.

La posición requiere un manejo a nivel de usuario/a de herramientas informáticas, lo que facilitará la gestión de accesos y la comunicación interna. Aunque no es indispensable, valoramos enormemente la experiencia previa en puestos de atención al cliente, ya que tu habilidad para interactuar con personas de manera efectiva será crucial para el desempeño de tus funciones. La disponibilidad horaria es un requisito indispensable, dada la naturaleza del servicio y los turnos rotativos establecidos, que incluyen horarios nocturnos y fines de semana. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno seguro y dinámico.

Requisitos

Conocimientos de informática a nivel de usuario/a. Valorable experiencia previa en atención al cliente. Disponibilidad horaria completa, incluyendo turnos nocturnos y fines de semana.

Se ofrece

Contrato temporal hasta el 31 de diciembre. Jornada parcial de 28 horas semanales. Horario de 22:00 a 06:00 en turno rotativo (Semana 1: lunes, martes, sábado, domingo. Semana 2: miércoles, jueves, viernes). Se priorizará la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT y en situación de desempleo.