Oferta de empleo: Control de acceso y atención al público con discapacidad

Avilés (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 26 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona con discapacidad reconocida para desempeñar funciones de control de acceso y atención al público. La persona seleccionada será responsable de recibir, informar y orientar a los visitantes y usuarios, asegurando una experiencia positiva y resolviendo sus consultas de manera eficiente. Adicionalmente, se encargará de supervisar el estado general de las instalaciones, realizando comprobaciones periódicas para garantizar su correcto funcionamiento y la seguridad de las mismas. Una parte fundamental del rol implica la gestión de la apertura y cierre de las instalaciones, asegurando que los procedimientos se cumplan rigurosamente y que el acceso esté debidamente controlado en todo momento.

Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno de trabajo estable y colaborativo. Se valorará la proactividad y la capacidad de organización para llevar a cabo las tareas asignadas. La persona ideal deberá poseer habilidades de comunicación y un trato amable y profesional. Se promoverá el desarrollo de responsabilidades en la supervisión y el mantenimiento del orden en las diferentes áreas bajo su cargo. La jornada laboral, aunque parcial, se organiza en turnos que permiten compatibilizar la vida personal y profesional, ofreciendo flexibilidad en la elección del horario.

La posición está sujeta a las condiciones establecidas por el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, garantizando un marco laboral justo y equitativo. Se tendrán en cuenta incentivos adicionales por festividad y nocturnidad, reconociendo el esfuerzo en horarios especiales. Buscamos a alguien comprometido con la atención de calidad y la buena imagen de nuestras instalaciones.

Requisitos

Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad reconocida de, al menos, el 33%.

Se ofrece

Contrato laboral temporal con una duración inicial de tres meses. La jornada es parcial, distribuida en turnos rotativos: turno de mañana de 06:30 a 08:30 horas, o turno de tarde de 20:15 a 00:15 horas. Las condiciones salariales y laborales se rigen por el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. Se aplicarán complementos por festividad y nocturnidad.

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