VeterisJobs
Descripción
Esta posición se enfoca en potenciar los resultados de los procesos de reclutamiento y ventas a través de una interacción estratégica con clientes y candidatos, tanto en entornos virtuales como presenciales. Serás responsable de diseñar y ejecutar planes de selección exhaustivos para roles de gestión media y alta, asegurando la consecución de objetivos, el cumplimiento de plazos y un seguimiento riguroso de los procesos. Tu labor implicará una colaboración estrecha con los clientes, proporcionando análisis de mercado actualizados, referencias salariales y tendencias sobre la disponibilidad de talento en diversos sectores como ingeniería, tecnología, salud, finanzas, ventas, marketing, recursos humanos, áreas legales y soporte administrativo.Además de la gestión de procesos de selección, se espera que identifiques y fomentes nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección activa, la identificación de ventas cruzadas y la ejecución de campañas dirigidas. La construcción y el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes serán fundamentales, lo que requerirá visitas regulares, encuentros y otras actividades que fortalezcan la colaboración. Deberás implementar estrategias efectivas para la generación de oportunidades de negocio, lo que incluye la identificación de clientes potenciales, la recopilación de información de contacto y el seguimiento de consultas para convertirlas en negocios concretos dentro de tu especialización.
Se valorará tu capacidad para resolver problemas complejos aplicando tu conocimiento técnico y funcional, guiándote por precedentes establecidos y trabajando de forma autónoma. Se espera que puedas liderar proyectos de menor envergadura o fases de proyectos más amplios, brindando apoyo y orientación a otros miembros del equipo e influyendo positivamente en la calidad y eficiencia de las actividades del equipo. La comunicación efectiva será clave para intercambiar información compleja, persuadir e influir en otros.