Oferta de empleo: Consultoría integral en gestión de talento humano

Tomares (Sevilla) Grupo Crit 18 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dedicado/a para unirse a nuestro equipo como Consultor/a de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Tomares. Esta posición es fundamental para fortalecer nuestro departamento y apoyar la expansión continua de la empresa. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de gestionar de forma integral los procesos de selección de personal, asegurando la identificación y atracción del talento adecuado para diversas posiciones dentro de la organización. Esto implica una interacción constante con los clientes para comprender a fondo sus necesidades de contratación, desde la definición del perfil hasta la presentación de los candidatos finales.

Serás la persona encargada de diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas, utilizando diversas herramientas y canales para la publicación de ofertas de empleo y la criba curricular. La realización de entrevistas en profundidad, tanto presenciales como virtuales, será una parte clave de tu rol, así como la evaluación de competencias y la adecuación cultural de los candidatos/as. Además, se requerirá tu colaboración en tareas de apoyo al departamento de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión y distribución de equipos de protección individual (EPIs) y el envío de documentación relevante a nuestro servicio de prevención externo.

Este puesto ofrece un entorno de trabajo dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades en un sector en constante evolución. Valoramos la proactividad, la capacidad de adaptación y un enfoque centrado en la consecución de objetivos. Si posees una mentalidad orientada a la resolución de problemas y disfrutas del desafío de conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, este rol te permitirá crecer profesionalmente y contribuir significativamente al éxito de nuestros clientes y de la propia empresa.

Requisitos

Experiencia previa en gestión de procesos de selección de personal. Habilidades comunicativas sólidas. Perfil dinámico, polivalente y orientado a resultados. Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos relacionados con la actividad.

Se ofrece

Incorporación a un equipo profesional en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico. Desarrollo de carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

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