Descripción
Únete a nuestro equipo dedicado a proporcionar un servicio integral de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes clave. En este rol, te convertirás en un punto de contacto fundamental, uniendo las necesidades de la empresa con el talento de los trabajadores. Tu principal responsabilidad será identificar y atraer a los candidatos más adecuados, asegurando que sus perfiles y aspiraciones se alineen perfectamente con los requisitos del puesto y la cultura de la organización. Esto implica no solo la búsqueda activa y la evaluación de perfiles, sino también la gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación final del empleado.
Además de la faceta de selección, tu labor abarcará la administración integral del personal. Esto incluye la gestión de ausencias, la planificación de turnos, el control de rotación de personal, el seguimiento de bajas por incapacidad temporal, la administración de contratos, la coordinación de cursos de prevención de riesgos laborales y revisiones médicas, así como la entrega de equipos de protección individual. Serás una pieza clave en el día a día operativo, garantizando que todos los aspectos administrativos se manejen con eficiencia y precisión. La posición es altamente dinámica, requiriendo una interacción constante tanto con el cliente, a través de reuniones de seguimiento y la propuesta de mejoras, como con los trabajadores, a quienes darás la bienvenida, gestionarás su integración y resolverás incidencias. Requisitos
Para destacar en esta posición, se valora positivamente una titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o campos afines, que te permitirá aplicar tus conocimientos y habilidades. Es esencial contar con una excelente capacidad de comunicación, empatía, organización y una fuerte disposición para el aprendizaje y la adaptación, dada la naturaleza interactiva del puesto con clientes, candidatos y empleados. Se requiere un buen manejo de Microsoft Excel. Dada la variedad de tareas y la necesidad de respuestas ágiles, una mentalidad dinámica es crucial. Se valorará la experiencia previa en el sector de Recursos Humanos, aunque candidatos con formación específica y una alta motivación también serán considerados. Es indispensable disponer de vehículo propio para desplazamientos y se recomienda residir en la zona de Azuqueca de Henares o sus alrededores. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para descanso y comida. Se ofrece
Disfruta de un mínimo de 28 a 31 días hábiles de vacaciones al año, con flexibilidad para su elección. Celebra tu cumpleaños sin trabajar; si cae en fin de semana o festivo, podrás disfrutar de un día laborable adicional. Accede a una póliza de seguro médico con beneficios atractivos. Si tienes hijos menores de 3 años, te beneficiarás de un bono guardería. Fomentamos un ambiente de trabajo amigable, motivador y enérgico. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional interno, tanto horizontal como vertical, y promovemos la formación continua a través de un amplio repositorio de cursos. La compensación salarial se rige por convenio. Buscamos la estabilidad en nuestros proyectos y confiamos en el crecimiento de nuestro talento interno. 
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