Oferta de empleo: Consultoría en gestión de talento y contratación operativa

Santiago de compostela (A coruña) Ranstad 26 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en la captación y gestión de talento operativo. Serás el punto de contacto clave para candidatos, asegurando una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso de selección. Tu labor será fundamental para alcanzar los objetivos de contratación semanales, estableciendo una sólida cartera de candidatos cualificados en diversos sectores como logística, industria, atención al cliente, hostelería y comercio minorista. Serás un colaborador activo en la investigación de tendencias del mercado laboral, aportando información valiosa para optimizar las estrategias de nuestros clientes y potenciar su competitividad.

Además, participarás en la preparación de materiales de apoyo para presentaciones a clientes y en la gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. La elaboración de informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y la satisfacción del cliente será parte de tus responsabilidades. Apoyarás también las funciones de venta, proporcionando datos del mercado y manteniendo actualizadas las bases de datos de candidatos y clientes para garantizar la eficiencia del proceso comercial. Este rol requiere una comprensión básica de las teorías y procedimientos de recursos humanos, ejecutando tareas según protocolos establecidos y recibiendo supervisión de personal con mayor experiencia.

Se espera que interactúes de manera clara y concisa, intercambiando información y asegurando la comprensión mutua. Trabajarás dentro de un marco de procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr los objetivos y cumplir los plazos establecidos. Tu contribución será esencial para el éxito en la gestión de oportunidades laborales y el desarrollo de relaciones sólidas tanto con candidatos como con clientes, todo ello en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior. Se valorará experiencia previa en reclutamiento de alto volumen, así como habilidades de comunicación y potencial comercial, incluyendo experiencia en prospección, fidelización o desarrollo de clientes. Es imprescindible tener residencia en Santiago de Compostela o alrededores y vehículo propio. Se valoran conocimientos en entrada de datos, gestión de contenido y manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Se requiere capacidad para el trabajo en equipo, proactividad y un enfoque orientado a las personas.

Se ofrece

Contrato laboral con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario base y variable, seguro de vida, y acceso a un plan de compra de acciones. Se ofrece flexibilidad horaria y medidas de conciliación, incluyendo 24 días laborables de vacaciones más días adicionales en Navidad y el día de tu cumpleaños. Disfruta de un programa de retribución flexible, descuentos exclusivos para empleados y apoyo para gastos de guardería. Oportunidades de desarrollo profesional continuo a través de planes de carrera, mentoring y participación en proyectos corporativos. Acceso a formación anual, plataforma de e-learning y programas de desarrollo de idiomas. Programa de bienestar emocional y físico, seguro médico privado con cobertura dental y programa de orientación de carreras para familiares.

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