Oferta de empleo: Consultor/a rrhh - orkoien

Descripción

La función principal del puesto consiste en la gestión integral del talento operativo, asegurando la alineación entre las capacidades individuales y las necesidades productivas de la organización. El rol implica una evaluación constante de los perfiles disponibles para cubrir requerimientos tanto a corto como a largo plazo, analizando habilidades y experiencias previas. Es fundamental realizar un seguimiento detallado del rendimiento de los colaboradores, proporcionando retroalimentación continua que facilite su crecimiento y desarrollo dentro del entorno laboral. Asimismo, el puesto requiere la detección precisa de necesidades formativas, diseñando programas que mitiguen las carencias identificadas en el personal. La gestión de los recursos se apoya en el análisis periódico de indicadores clave de rendimiento (KPI), enfocados en maximizar la productividad, fomentar el compromiso y optimizar la gestión de costes operativos mediante una planificación eficiente de la plantilla. Además, se asume la responsabilidad de facilitar la movilidad profesional interna, asesorando a los trabajadores sobre posibles trayectorias según su perfil y experiencia acumulada. Se requiere una activa creación de redes para mantener una base sólida de talento y garantizar la cobertura de posiciones clave cuando sea necesario. El desempeño de estas funciones se basa en la aplicación estricta de las políticas y procedimientos internos, bajo la supervisión de mandos superiores. Se espera que el titular contribuya a la calidad de los procesos, manteniendo una comunicación clara y efectiva de información factual en situaciones estándar de la operativa diaria. Se requiere una actitud proactiva orientada a la mejora continua dentro del marco normativo vigente, así como una capacidad analítica para resolver problemas rutinarios siguiendo las directrices de la organización.