Oferta de empleo: Consultor/a de selección y desarrollo de talento

Barcelona (Barcelona) Ranstad 25 de marzo de 2026

Descripción

Nuestra misión es facilitar conexiones valiosas entre profesionales y empresas, asegurando experiencias excepcionales para candidatos y clientes en diversos sectores como ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas, marketing, recursos humanos, legal y soporte administrativo.

Nos dedicamos a la búsqueda y atracción de talento altamente cualificado, utilizando una variedad de canales que incluyen portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y referencias. Jugamos un papel activo en la organización de eventos de reclutamiento, tanto virtuales como presenciales, diseñados para conectar solicitantes de empleo con empleadores, y para fomentar nuevas oportunidades de negocio. Colaboramos estrechamente con consultores senior en la preparación de documentos clave para el desarrollo de negocio y en la evaluación exhaustiva de candidatos, presentándolos a clientes potenciales y actuales.

Una vez realizada la colocación, nuestro compromiso continúa. Realizamos un seguimiento post-contratación con clientes y candidatos para asegurar una integración fluida y la plena satisfacción de ambas partes. Analizamos proactivamente los siguientes pasos para apoyar las aspiraciones profesionales y los objetivos de desarrollo a largo plazo de los candidatos. Además, mantenemos registros precisos y actualizados, generando informes periódicos sobre métricas clave y el progreso general de nuestro equipo. Impulsamos el éxito tanto en los procesos de venta como de reclutamiento a través de una interacción constante y efectiva con clientes y candidatos, tanto en entornos digitales como físicos. Poseemos un conocimiento práctico de nuestra disciplina y una comprensión sólida de los conceptos y procedimientos de áreas relacionadas, aplicando directrices y políticas para resolver problemas y asegurar la continuidad del negocio.

Requisitos

Se requiere una ambición clara por el desarrollo profesional, sólidas habilidades comerciales y la capacidad de alcanzar metas ambiciosas, todo ello enmarcado en una mentalidad colaborativa. Es indispensable contar con un mínimo de 2 años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando un historial exitoso en el desarrollo de carteras de clientes. Se valora la posesión de vehículo propio y carnet de conducir, ya que se compensarán los gastos de kilometraje asociados a la prospección comercial. La residencia en la provincia del puesto vacante es necesaria. Se requiere titulación universitaria (Grado o equivalente). Nivel de inglés B1.

Se ofrece

Salario fijo y variable competitivo y realista. Retribución flexible (comida, transporte, guardería). Seguro médico y formación en inglés. Flexibilidad y conciliación real con posibilidad de teletrabajo. Excelente ambiente de trabajo con acompañamiento continuo. Onboarding y formación práctica ('on the job'). Planes de carrera y desarrollo con oportunidades de promoción cada 6 meses. Disponibilidad de un 'Knowledge Partner' dedicado a la formación continua y seguimiento individualizado. Participación en el programa 'Lidera' para el desarrollo de competencias de liderazgo.

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