Oferta de empleo: Consultor/a de recursos humanos con enfoque en selección de personal

Tomares (Sevilla) Grupo Crit 16 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional proactivo/a y con gran capacidad para la gestión integral de procesos de selección de personal. Te incorporarás a una organización consolidada y reconocida dentro del sector del agua, desempeñando un papel crucial en la atracción y retención del talento. Tu labor será fundamental para asegurar que contamos con las personas adecuadas en cada puesto, contribuyendo directamente al éxito de la compañía. La posición requiere una dedicación completa y la habilidad para manejar múltiples tareas de forma simultánea, manteniendo siempre una alta calidad en el servicio al cliente interno.

Serás responsable de la totalidad del ciclo de vida del proceso de selección. Esto incluye desde la fase inicial de toma de requisitos y definición detallada del perfil del candidato ideal, hasta la coordinación fluida y efectiva con los responsables de cada departamento para asegurar que las necesidades de la plantilla se cubren de manera óptima. También te encargarás de la publicación estratégica de ofertas de empleo, la criba curricular exhaustiva para identificar a los candidatos más prometedores y la implementación de estrategias de búsqueda activa de talento para acceder a un abanico más amplio de profesionales cualificados. La realización de entrevistas en profundidad y la presentación de candidaturas finalistas a los managers serán tareas diarias, así como el seguimiento continuo de los procesos y el asesoramiento experto a los responsables en el proceso de toma de decisiones finales. Adicionalmente, se te encomendarán tareas de apoyo puntual al área de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de entrega de Equipos de Protección Individual y la coordinación de documentación relevante.

Valoramos la autonomía, una excelente comunicación y una fuerte orientación al cliente interno. La capacidad para trabajar de manera independiente, gestionando eficientemente tu carga de trabajo y resolviendo incidencias de forma ágil, es esencial. Buscamos a alguien con una actitud positiva y resolutiva, que disfrute del desafío de encontrar el talento adecuado y que desee crecer profesionalmente en un entorno estable y con perspectivas de desarrollo. La incorporación inmediata es un requisito para esta posición.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en perfiles técnicos, industriales o de servicios esenciales. Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea. Habilidades sólidas de comunicación, autonomía y orientación al cliente interno. Disponibilidad inmediata para la incorporación.

Se ofrece

Trabajo presencial. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

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