Oferta de empleo: Conductor/a oficial de 2ª para plan de empleo municipal en gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Oportunidad laboral excepcional para formar parte del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el periodo 2025-2026. Este plan, financiado en el marco de la convocatoria 2025 del Servicio Público de Empleo, tiene como objetivo principal la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de los ciudadanos.

El puesto de Oficial/a de 2ª Conductor/a implica la realización de las funciones propias inherentes a la categoría, contribuyendo activamente al desarrollo de los servicios municipales. Se busca a una persona responsable, con vocación de servicio público y dispuesta a integrarse en un equipo comprometido con el bienestar de la comunidad.

Los detalles sobre la titulación, la experiencia laboral requerida y la edad se especificarán en las bases generales de la convocatoria, las cuales se recomienda consultar detenidamente. Es importante destacar que no podrán participar en este proceso aquellos que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022 bajo planes o programas de empleo-formación. Se deberá cumplir con todos los requisitos necesarios para formalizar un contrato enfocado en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.

Esta convocatoria representa una valiosa oportunidad para adquirir experiencia profesional y contribuir al desarrollo de Gijón, todo ello bajo un marco laboral estable y regulado por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes. Únete a nosotros y forma parte de un proyecto que impulsa el empleo local.

Requisitos

Titulación, experiencia laboral y edad según lo establecido en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo del Plan de Empleo Municipal 2025/26. No haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022 como beneficiario de planes de empleo o programas de formación. Cumplir los requisitos para formalizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus fundaciones/patronato, aplicable a personal contratado en Planes y Políticas Activas de Empleo con cargo a fondos municipales o cofinanciados/financiados por otras administraciones públicas.