Oferta de empleo: Conductor/a de autobús escolar y mantenimiento integral de instalaciones

Gandía (Valencia) Punt Labora 17 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un profesional dedicado y polivalente para unirse a nuestro equipo como Conductor/a de Autobús Escolar y Encargado/a de Mantenimiento de Instalaciones. Esta posición combina la responsabilidad crucial de transportar de manera segura a nuestros estudiantes con la de asegurar que nuestras instalaciones educativas se mantengan en óptimas condiciones. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en conducción de autobuses, con un historial probado de seguridad y atención al detalle, así como habilidades prácticas en diversas tareas de mantenimiento general.

Las responsabilidades diarias incluirán la conducción del autobús escolar siguiendo rutas establecidas, garantizando la seguridad y el bienestar de los alumnos durante cada trayecto. Esto implica una supervisión constante y una comunicación efectiva con los padres y el personal escolar. Además, el rol exige la realización de un mantenimiento proactivo y reactivo de las instalaciones. Las tareas de mantenimiento abarcan desde pequeñas reparaciones de fontanería y electricidad básica, hasta trabajos de pintura, ajustes generales y apoyo en el montaje y desmontaje de eventos, así como la organización y supervisión del estado de los espacios educativos.

Ofrecemos una jornada completa con un horario distribuido en turno de mañana y tarde, permitiendo flexibilidad durante los periodos vacacionales escolares. El salario es competitivo, incluyendo pagas extras y otros incentivos propios del sector educativo privado. Se requiere la presentación de un currículum vitae actualizado para evaluar la idoneidad del candidato para este puesto esencial en nuestra comunidad educativa.

Requisitos

Experiencia mínima de 12 meses en puestos similares. Poseer la Tarjeta de Cualificación del Conductor (Viajeros) y el Permiso de Conducir tipo D.

Se ofrece

Salario bruto mensual de 1500 euros, incluyendo pagas extras. Otros incentivos económicos aplicables al personal trabajador en centros educativos privados. Exención de trabajar en periodos no escolares (vacaciones escolares, Navidad, Fallas, Semana Santa, etc.).