Descripción
Grupo CRIT busca profesionales de ventas con una sólida trayectoria para unirse a una destacada empresa en el sector de TPVs. Si disfrutas de un entorno dinámico donde el logro de objetivos es la clave y te motiva un modelo de remuneración que combina un salario fijo con atractivos incentivos variables, esta posición podría ser tu siguiente gran paso profesional. Este rol te permitirá potenciar tus habilidades de prospección y cierre de ventas, desarrollando estrategias efectivas para identificar y captar nuevos clientes. Buscamos a personas con iniciativa, proactividad y una marcada orientación al cliente, capaces de gestionar su propio territorio y establecer relaciones comerciales duraderas. La posición requiere una gran capacidad de comunicación, persuasión y negociación para alcanzar los objetivos de venta establecidos. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con una estructura horaria que ofrece cierta flexibilidad para una mejor conciliación. Se valorará la autonomía y la capacidad de organización para planificar rutas y visitas eficientemente, asegurando la máxima cobertura del mercado asignado. Únete a un equipo que fomenta el desarrollo profesional y ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, además de un sistema de comisiones que recompensa el éxito. Requisitos
Experiencia mínima de 3 años como Comercial, preferiblemente en ventas a puerta fría o puestos similares. Conocimiento y experiencia demostrable en ventas dentro del mercado español, con énfasis en la prospección y venta directa a pequeñas y medianas empresas (PYMES). Habilidades sólidas en prospección de clientes, organización de rutas, gestión de visitas y cierre de ventas. Capacidad demostrada de negociación y persuasión, con un excelente trato interpersonal y don de gente. Se ofrece
Incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes, con horario de 10:00 a 19:00, incluyendo una hora de descanso para la comida. Se ofrece flexibilidad horaria de entrada y salida. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Sistema de incentivos salariales con hasta tres tipos de comisiones basadas en resultados. Salario fijo más parte variable por comisiones. 
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