VeterisJobs
Descripción
Se busca un profesional para dar soporte integral a la dirección del Departamento de Vivienda, facilitando la coordinación entre las distintas áreas internas y con departamentos transversales clave como procesos, jurídico, financiero y comunicación. El rol implica un seguimiento riguroso de los objetivos establecidos para el Departamento de Vivienda, asegurando la alineación con la estrategia general, actualmente definida por el plan Etxe ON. Este puesto requiere una contribución activa en el soporte a la dirección en la supervisión de las diversas secciones del departamento, así como en la optimización de la colaboración y comunicación entre el departamento de vivienda y las áreas transversales de Nasuvinsa. Se espera que el candidato seleccionado aporte una perspectiva fresca y organizada a las tareas asignadas, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de las metas del departamento. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, participando en proyectos que impactan directamente en la política de vivienda, y desarrollando sus habilidades en un contexto profesional desafiante y gratificante. Se valorará la capacidad de adaptarse a nuevas metodologías de trabajo y la iniciativa para proponer mejoras en los procesos existentes, siempre en un marco de colaboración y respeto mutuo. La interacción con diferentes equipos será fundamental para el éxito en este puesto, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.El puesto se desarrolla en un horario continuo, con una jornada completa y una duración estimada de siete meses. Se enfoca en la aplicación de conocimientos en gestión, trazabilidad de procesos y control de indicadores, así como en el manejo de herramientas digitales esenciales para la operativa diaria. La comprensión del mercado inmobiliario y del funcionamiento de la administración pública, particularmente en el ámbito de la vivienda, será un activo importante. Se promueve un ambiente de trabajo que valora la visión estratégica, el trabajo en equipo, la proactividad, la organización, la empatía y una comunicación efectiva, incluyendo habilidades de mediación.