Oferta de empleo: Colaboración en alianzas con clientes y talento

Sagunto (Valencia) Ranstad 1 de abril de 2026

Descripción

Buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo y desarrollar relaciones estratégicas tanto con clientes como con talentos. La función principal implicará la investigación activa para identificar y cultivar oportunidades de negocio dentro de nuestros sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes precisa y actualizada. Se dará seguimiento a los clientes potenciales para asegurar su conversión y se explorarán nuevas vías de mercado para nuestra oferta de servicios operativos.

Además, el rol se centrará en la atracción y selección de talento. Esto incluye la búsqueda proactiva de candidatos a través de diversos canales, como anuncios de empleo, bases de datos y redes de contactos, con un enfoque particular en perfiles de logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Se llevarán a cabo procesos de selección rigurosos, incluyendo entrevistas y evaluaciones, para asegurar la idoneidad de los candidatos con las necesidades específicas de nuestros clientes, especialmente para puestos operativos y temporales.

La colaboración será clave, participando en reuniones con clientes para comprender a fondo los detalles de sus proyectos, discutir perfiles de candidatos y definir estrategias de reclutamiento. Se ofrecerá apoyo y orientación a los candidatos para prepararles para las entrevistas, ayudándoles a proyectar sus habilidades de manera efectiva. La comunicación fluida con el equipo interno será fundamental para identificar necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de nuestra organización.

Requisitos

Experiencia comercial previa de al menos 1 año. Se requiere disponibilidad de vehículo propio y carnet de conducir clase B. Formación universitaria (Licenciatura).

Se ofrece

El puesto requiere un entendimiento conceptual y experiencia práctica en el área. Se espera que el candidato amplíe su conocimiento sobre la empresa, sus procesos y clientes. Las tareas serán estructuradas y se resolverán problemas rutinarios utilizando políticas y procedimientos existentes. Habrá supervisión y orientación de roles de mayor nivel. Se valorará la influencia en la calidad del propio trabajo y en el del equipo, actuando dentro de las directrices establecidas. Se requiere la capacidad de explicar información de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

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