Oferta de empleo: Becario/a de rrhh - tt tàrrega (lleida)

Tàrrega (Lleida) Ranstad 23 de abril de 2026

Descripción

El puesto de becario en el departamento de Recursos Humanos implica una colaboración estrecha con los equipos internos para el desarrollo de diversas funciones operativas y administrativas. El perfil seleccionado participará en actividades de investigación de mercado laboral, la coordinación de procesos internos y la asistencia directa en proyectos estratégicos del área. Esta posición busca facilitar la integración del estudiante en el entorno corporativo, permitiendo que aplique los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación académica en un contexto real y dinámico. La estructura de trabajo está diseñada para fomentar la autonomía, la capacidad de organización y la gestión eficiente de múltiples tareas simultáneas. Durante el desarrollo de la beca, el colaborador tendrá acceso a diversas herramientas de gestión de personal, lo que permitirá profundizar en el ciclo de vida del empleado y los procesos fundamentales de la gestión del capital humano. El entorno laboral se caracteriza por la colaboración constante entre departamentos, lo que permite desarrollar habilidades interpersonales y una comprensión integral de las dinámicas organizativas. Se prioriza la atención al detalle y la capacidad para resolver incidencias cotidianas bajo una supervisión constante que orienta el aprendizaje continuo del becario en el ámbito social y corporativo.

Requisitos

Estudiante de grado, máster o ciclo formativo en el ámbito de RRHH o área social. Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro educativo. Se valora poseer carnet de conducir y vehículo propio. Dominio medio de catalán e inglés (B2). Experiencia previa de un año deseable.

Se ofrece

Jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes con flexibilidad horaria, media hora de comida y una tarde libre rotativa de 09:00 a 14:00. Se ofrece una bolsa de ayuda económica de 600 euros brutos mensuales. Posibilidad de incorporación al finalizar el convenio.

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