Oferta de empleo: Ayudante camarero/a

Badajoz (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 8 de mayo de 2026

Descripción

Esta posición implica una serie de actividades fundamentales para la operación diaria del establecimiento. El rol se centra en proporcionar un servicio eficiente y de calidad a los clientes, contribuyendo al buen funcionamiento general del local. Las tareas incluyen la atencion directa al cliente, tomando pedidos y asegurandose de que su experiencia sea satisfactoria. Ademas, se participa activamente en el servicio de alimentos y bebidas, llevando los pedidos desde la cocina o la barra hasta las mesas correspondientes. Otra funcion clave es la gestion de la sala, que comprende la preparacion de mesas, su limpieza y la organizacion del espacio para garantizar un ambiente agradable. Finalmente, se colabora en el proceso de gestion de pagos, facilitando el cierre de las cuentas de los clientes.

El entorno de trabajo requiere personas con un perfil dinamico y proactivo, capaces de adaptarse a un ritmo de trabajo a menudo intenso. Es esencial poseer una buena capacidad de trabajo en equipo, ya que la coordinacion con companeros de cocina, otros camareros y el personal de gestion es constante para un servicio fluido. La actitud es un componente crucial; se valoran las ganas de aprender y desarrollarse dentro del sector de la hosteleria. La formacion especifica puede proporcionarse en el puesto, por lo que la predisposicion y la voluntad son altamente apreciadas. Este rol ofrece la oportunidad de adquirir experiencia practica en un entorno real, comprendiendo las distintas facetas del servicio en sala.

Las condiciones laborales ofrecidas para este puesto son concretas. El contrato es de tipo indefinido, lo que proporciona estabilidad en la relacion laboral. La jornada es a tiempo parcial, con una duracion semanal de 18 horas. El horario de trabajo se establece segun turnos, lo que puede incluir tardes, noches, fines de semana y dias festivos, siendo necesaria flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio. La retribucion salarial se ajusta a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando las condiciones minimas legales. Esta posicion es adecuada para personas que buscan incorporarse al mundo laboral de la hosteleria o compatibilizar sus estudios u otras actividades con un empleo estable.

Requisitos

Personas dinámicas con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.

Se ofrece

Contrato indefinido, tiempo parcial, 18 horas semanales, horario según turnos. Sueldo según convenio.

Ofertas más buscadas