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Descripción
El puesto de Auxiliar de Enfermería en un centro polivalente implica la prestación de cuidados y apoyo a personas con discapacidad y personas dependientes. Las principales responsabilidades incluyen asistir en la higiene personal de los usuarios, garantizando su bienestar y dignidad. Además, se requiere la limpieza y el mantenimiento del material sanitario y asistencial, asegurando un entorno seguro e higiénico. La alimentación de los residentes es otra función clave, que comprende la preparación y administración de comidas según las indicaciones dietéticas establecidas, así como la asistencia en la ingesta cuando sea necesario. Para las personas encamadas, se realizan cambios posturales regulares para prevenir úlceras y promover la comodidad, una tarea fundamental que requiere atención y cuidado constante.La colaboración con el personal de enfermería y sanitario es esencial en todas las actividades diarias. Esto incluye apoyar en la administración de medicación bajo supervisión, siguiendo estrictamente los protocolos establecidos para garantizar la seguridad de los pacientes. Otras actuaciones importantes son el acompañamiento, la vigilancia y el apoyo emocional a los usuarios, contribuyendo a su integración y calidad de vida dentro del centro. El rol también exige trabajar en equipo con otros profesionales para coordinar las atenciones y responder a las necesidades cambiantes de los residentes. Este entorno de trabajo dinámico requiere adaptabilidad y una comunicación clara y efectiva entre todos los miembros del equipo.
Para acceder a esta posición, es imprescindible contar con una titulación oficial reconocida. Las cualificaciones aceptadas son: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de treinta días. La jornada laboral es completa, con un horario de treinta y ocho horas y media semanales que puede incluir turnos de mañana, tarde o noche, según las necesidades del servicio. La retribución mensual establecida es de mil doscientos veintiún euros.