Oferta de empleo: Auxiliar de sala con proyección en hostelería

Avilés (Asturias) Sistema nacional de empleo 21 de octubre de 2025

Descripción

Buscamos un profesional apasionado y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Camarero/a. Esta es una oportunidad fantástica para desarrollarte en el dinámico sector de la hostelería, trabajando en un establecimiento reconocido por su excelente ambiente y trato al cliente. Tus principales responsabilidades incluirán la atención personalizada a cada cliente, asegurando una experiencia memorable tanto en la barra como en las mesas. Serás el enlace fundamental entre la cocina, la barra y el cliente, encargándote de tomar y servir con diligencia las comandas de comidas y bebidas, garantizando la máxima satisfacción.

Además de las tareas de servicio directo, será esencial mantener un entorno de trabajo impecable. Esto implica asegurar la limpieza y el orden constante de tu zona de trabajo, así como colaborar en el mantenimiento general del establecimiento. La eficiencia en el cobro de las consumiciones, gestionando diferentes métodos de pago con precisión y amabilidad, será otra de tus funciones clave. Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad de aprendizaje y que disfrute trabajando en equipo, contribuyendo activamente al buen funcionamiento del negocio y al bienestar de sus compañeros.

Requisitos

Se requiere experiencia previa y demostrable en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Se valorará positivamente la formación específica en hostelería, aunque no es un requisito indispensable. En su defecto, se considerarán candidatos con estudios de Bachiller o Educación Secundaria Obligatoria (ESO). La capacidad para trabajar bajo presión, mantener la calma en momentos de alta demanda y demostrar una actitud proactiva y resolutiva son cualidades esenciales para este puesto.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral indefinido con una jornada completa, lo que garantiza estabilidad y un compromiso a largo plazo. El horario de trabajo se establece de martes a domingo, con el lunes como día de descanso semanal, permitiendo un buen equilibrio entre la vida profesional y personal. La remuneración se ajustará a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Hostelería vigente, asegurando unas condiciones salariales justas y competitivas dentro del sector.