Oferta de empleo: Auxiliar de manipulado y control de producción

Figueruelas (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 6 de febrero de 2026

Descripción

Oportunidad para integrarse en una empresa comprometida con la inserción laboral de personas con discapacidad, mediante el desarrollo de actividades productivas en el mercado. Este puesto se centra en la supervisión y el control de líneas de producción, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento de los procesos.

La persona seleccionada tendrá responsabilidades clave en el seguimiento de la producción, la gestión de equipos y la resolución de incidencias en diversas líneas. Se valorará la experiencia previa en roles de liderazgo dentro del sector automoción, especialmente en áreas como mecánica o mantenimiento, lo que permitirá una adaptación más ágil a las dinámicas de la planta. El entorno de trabajo requiere una persona proactiva, con capacidad para la toma de decisiones rápidas y eficientes, y con un fuerte sentido de la responsabilidad.

La empresa ofrece un plan de carrera que puede evolucionar hacia un contrato indefinido, además de condiciones laborales atractivas que incluyen compensaciones por turnos de noche y transporte. Se trata de una excelente ocasión para desarrollarse profesionalmente en un sector dinámico, contribuyendo al mismo tiempo a un proyecto socialmente responsable.

Requisitos

Imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una Incapacidad Permanente Total (IPT). Se requiere un nivel avanzado de dominio del castellano. Se valorará positivamente contar con al menos dos años de experiencia desempeñando funciones de responsable de equipos en el sector de la automoción, particularmente en áreas de mecánica o mantenimiento.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato temporal con una alta probabilidad de convertirse en indefinido. La jornada es completa. Se requiere disponibilidad horaria completa, incluyendo la posibilidad de trabajar en turnos de viernes por la noche y sábados por la mañana. Los descansos se distribuirán mensualmente en función de los días trabajados en el mes anterior, con los domingos libres. La empresa cuenta con períodos de vacaciones establecidos que coinciden con los cierres de fábrica: la última semana de julio, las dos primeras de agosto, y del 23 de diciembre al 9 de enero. Se contemplan pluses salariales por transporte y nocturnidad.

Ofertas más buscadas