VeterisJobs
Descripción
Se busca personal para el mantenimiento y la limpieza de habitaciones y áreas comunes en un establecimiento hotelero. Las responsabilidades principales incluyen asegurar la pulcritud de las estancias, garantizando un ambiente agradable para los huéspedes. Esto abarca la limpieza exhaustiva de habitaciones, prestando especial atención a los baños y asegurando que todos los elementos de higiene estén en perfecto estado y sean repuestos según sea necesario. Además, se encargará del cambio de lencería, como sábanas y toallas, manteniendo altos estándares de higiene. La tarea de limpieza se extiende a zonas comunes como pasillos, vestíbulos y otras áreas compartidas por los huéspedes, contribuyendo a la imagen general del establecimiento. Será fundamental mantener una comunicación fluida con otros departamentos para reportar cualquier incidencia o desperfecto que se detecte en las instalaciones, asegurando una rápida resolución.Se valorará la capacidad para trabajar de forma coordinada con el resto del equipo, demostrando una actitud proactiva y colaborativa. La atención al detalle es crucial para identificar y corregir cualquier imperfección, asegurando que cada espacio cumpla con las expectativas de calidad. Asimismo, se requiere una buena capacidad de organización para gestionar eficientemente las tareas diarias, optimizando el tiempo y los recursos disponibles. La experiencia previa en puestos similares será considerada, aunque no imprescindible, ya que se proporcionará la formación necesaria para desempeñar las funciones con eficacia.
La posición ofrece un contrato temporal inicial de dos meses, con una posibilidad real de extensión y posterior conversión a un contrato indefinido, brindando estabilidad a largo plazo para el candidato seleccionado. La incorporación es inmediata, permitiendo al nuevo miembro del equipo integrarse rápidamente en la dinámica de trabajo. La jornada laboral es de 30 horas semanales, distribuidas en horario de mañana, de 9:00 a 15:00 horas. Las condiciones salariales se ajustarán a lo estipulado en el Convenio Colectivo vigente para el sector de la Hostelería del Principado de Asturias, asegurando una remuneración competitiva y acorde al puesto.