Descripción
El puesto consiste en la prestación de servicios de atención directa en el domicilio de personas que requieren apoyo para desarrollar las actividades básicas de la vida diaria dentro del entorno familiar. El objetivo principal es mantener la autonomía del usuario, facilitando su estancia en su entorno habitual mediante la cobertura de necesidades físicas, sociales y de mantenimiento del hogar. El trabajador debe ser capaz de gestionar diversas tareas de apoyo, asegurando que cada persona atendida reciba el acompañamiento necesario con el trato adecuado y respetuoso que requiere su situación particular. Esta labor implica la atención personalizada según los planes de cuidados establecidos, adaptándose constantemente a las dinámicas de cada hogar y garantizando la seguridad en todo momento. La naturaleza del trabajo requiere una capacidad de organización individual, ya que las tareas se desarrollan de forma autónoma en diferentes domicilios distribuidos por la comarca. El personal contratado deberá mantener una comunicación fluida y constante con el servicio técnico correspondiente para informar sobre cualquier cambio en la situación de los usuarios. Además, es fundamental cumplir estrictamente con los protocolos establecidos por la administración, respetando la intimidad, la confidencialidad y los derechos de las personas a las que se presta apoyo. Se requiere una actitud empática y una disposición activa para colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes en sus entornos cercanos. Requisitos
Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio o habilitaciones provisionales equivalentes según resolución del 28 de julio de 2022. Se ofrece
Contrato temporal para sustituciones de verano de junio a septiembre, jornada parcial de 25 horas semanales con horario de 8:00 a 15:30 horas, desplazamiento a cargo del trabajador por medios propios entre municipios de la Comarca de Campo de Cariñena.