Oferta de empleo: Atención al cliente y soporte en sala de ocio

Gijón (Asturias) Eurofirms 6 de abril de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo en el sector del ocio, enfocado en brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. El rol principal implicará la gestión integral de la sala, asegurando una experiencia agradable y fluida para todos los visitantes. Esto incluye una interacción constante y amigable con el público, ofreciendo información y asistencia personalizada sobre nuestros servicios y productos.

Las responsabilidades diarias abarcan desde el servicio de bebidas hasta la gestión de pagos y la resolución proactiva de cualquier incidencia que pudiera surgir, garantizando la operatividad y el buen ambiente del local. Se espera que el candidato seleccionado sea una persona con iniciativa, capaz de trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y con una fuerte orientación al cliente. La capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de forma ágil será clave para el éxito en este puesto.

Este puesto requiere una base educativa de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, y se valora positivamente contar con una experiencia previa de al menos tres meses en un puesto similar, demostrando familiaridad con las tareas propias del rol y un entendimiento del sector. Buscamos a alguien que no solo cumpla con las expectativas del puesto, sino que también contribuya positivamente a la atmósfera de nuestro establecimiento, trabajando en equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener altos estándares de calidad en el servicio.

Requisitos

Experiencia de al menos 3 meses en un puesto similar. Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o estudios equivalentes. Habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, dinamismo y resolución de problemas.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales. Turnos rotativos en horario entre 09:00h y 02:00h. Trabajo de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley. Se valora la residencia cercana al puesto de trabajo.

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